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Ausbildung zum Disability Manager (Grundlagen)
Kursvorschau
At a glance
Eine effektive Belegschaft besteht aus Menschen aller Fähigkeiten, die gleichberechtigt Anspruch auf Erfolg haben. Deshalb müssen Mitarbeitende geschult werden, wie Unternehmen diese Chancengleichheit gewährleisten – indem sie angemessene Vorkehrungen treffen und Diskriminierung verhindern und bekämpfen.
Der Kurs zur Disability Manager Ausbildungbefasst sich mit der gleichberechtigten Behandlung von Mitarbeitenden aller Fähigkeiten. Durch Wissensvermittlung möchte der Kurs diejenigen stärken, die Ressourcen benötigen, um sich selbst zu vertreten, und denjenigen, die keine Ressourcen benötigen, die Tools zur Unterstützung ihrer Kolleginnen und Kollegen in die Hand geben.
Und das beginnt mit ansprechenden Schulungen, die den Bedürfnissen aller Rechnung tragen. Eine Version für Fortgeschrittene ist ebenfalls verfügbar (derzeit verfügbar auf Englisch)
Kursdetails
Alle Kursteilnehmenden
Wichtige Konzepte in diesem Kurs:
- Definition und Beispiele für Behinderung
- Rechte von Mitarbeitenden und Bewerbern mit Behinderungen
- Erläuterung wesentlicher Funktionen und welche gesetzlichen Anforderungen es gibt
- Überblick über angemessene Vorkehrungen und den Prozess
- Formen der Diskriminierung aufgrund von Behinderung und wie diese verhindert werden kann
- Die Bedeutung der Meldung tatsächlicher oder mutmaßlicher Diskriminierung
- Verbot von Vergeltungsmaßnahmen
- Eine Erinnerung an die Verantwortung der Mitarbeitenden, Diskriminierung aufgrund von Behinderung zu verhindern und darauf zu reagieren
- Eine Gelegenheit zur Wiederholung wichtiger Richtlinien und Zertifizierung