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Einhaltung des Sapin II-Gesetzes

Die Bekämpfung von Korruption und Bestechung in Unternehmen ist ein heikles Thema. Sorgen Sie für die Einhaltung des Sapin II-Gesetzes sowie der neuesten Antikorruptionsgesetze mit NAVEX One.

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Woman in green sitting in office

Was besagt das Sapin II-Gesetz?

Das Sapin II-Gesetz schreibt vor, dass französische und international tätige Unternehmen in Frankreich Maßnahmen zur Prävention und zur Aufdeckung von Korruption und Einflussnahme gemäß den Agence Française Anticorruption (AFA)-Richtlinien ergreifen. 

Das Gesetz stützt sich weitgehend auf den FCPA und den UK Bribery Act und setzt vorrangig auf Transparenz, interne Überwachung und den Schutz von Whistleblowern. Die strengen Vorschriften richten sich hauptsächlich an größere Unternehmen mit Sitz in Frankreich mit 500 oder mehr Mitarbeitern, die einen Jahresumsatz von 100 Millionen Euro erwirtschaften, oder an Niederlassungen französischer Mutterkonzerne mit Sitz in Frankreich derselben Größe.

Man and woman in the office looking down at a notepad

Einhaltung des französischen Sapin II-Gesetzes

Die Einhaltung des Sapin II-Gesetzes ist ein komplexes Unterfangen. Doch wir helfen Ihnen, die Herausforderungen bei der Compliance zu meistern. Hier finden Sie eine Übersicht der wichtigsten Überlegungen: 

  • Wie können wir unsere Unternehmensprozesse effektiv anpassen und optimieren, sodass sie die Sapin II-Vorgaben erfüllen und insbesondere die Antikorruptionsrichtlinien einhalten? 
  • Welche Strategien können wir einsetzen, um Korruptionsrisiken effektiv zu erkennen und zu verhindern? 
  • Wie stellen wir die Einhaltung der Schulungsvorgaben des Sapin II-Gesetzes für unsere Mitarbeiter sicher und schaffen eine Compliance-Kultur innerhalb unseres Unternehmens? 
  • Welche aktiven Schritte können wir unternehmen, um die Compliance unserer Geschäftspartner, Lieferanten und Tochtergesellschaften im Blick zu behalten?

Erfüllen der Sapin II-Compliance-Anforderungen

Zur Einhaltung des Sapin II-Gesetzes müssen Mitarbeiterschulungen und interne Kontrollen durchgeführt werden, andernfalls drohen Strafzahlungen und Rufschädigung.

  • Abstimmung der internen Abläufe mit den Sapin II-Vorgaben

    Wenn die vorgeschriebenen Mitarbeiterschulungen bezüglich der Sapin II-Compliance und ethischer Geschäftspraktiken nicht durchgeführt werden, kann das für Ihr Unternehmen erhebliche strafrechtliche Konsequenzen und Rufschädigung zur Folge haben. Die Nichteinhaltung der Sapin II-Vorschriften kann hohe Strafzahlungen und Vertragsverluste nach sich ziehen und das Unternehmensimage nachhaltig beschädigen.

Abstimmung der internen Abläufe mit den Sapin II-Vorgaben

Wenn die vorgeschriebenen Mitarbeiterschulungen bezüglich der Sapin II-Compliance und ethischer Geschäftspraktiken nicht durchgeführt werden, kann das für Ihr Unternehmen erhebliche strafrechtliche Konsequenzen und Rufschädigung zur Folge haben. Die Nichteinhaltung der Sapin II-Vorschriften kann hohe Strafzahlungen und Vertragsverluste nach sich ziehen und das Unternehmensimage nachhaltig beschädigen.

Woman in blue smiling

Compliance-Nachweis und Verpflichtung zum Datenschutz durch das Sapin II-Gesetz

Das Sapin II-Gesetz ist ein Eckpfeiler von Frankreichs Verpflichtung zur Korruptionsbekämpfung und Verbesserung der Transparenz in Unternehmen. Wie kann diese kritische Aufgabe bewältigt werden? Werfen wir einen Blick auf einige wichtige Aspekte: 

  • Stärken Sie die Governance-Strukturen durch robuste Antikorruptionsmaßnahmen, die ein Umfeld der Integrität und Verantwortlichkeit im Unternehmen schaffen. 
  • Mindern Sie rechtliche und finanzielle Risiken, die mit Korruptionsdelikten verbunden sind, und schützen Sie den guten Ruf und die finanzielle Stabilität Ihres Unternehmens. 
  • Fördern Sie ethische Geschäftspraktiken und eine Compliance-Kultur. So schaffen Sie Vertrauen bei den Stakeholdern und erhöhen das Ansehen Ihres Unternehmens in der Geschäftswelt. 
  • Implementieren Sie effektive Überwachungs- und Meldeverfahren, um die lückenlose Einhaltung von Antikorruptionsgesetzen zu gewährleisten und frühzeitige Erkennung und Minderung potenzieller Risiken zu ermöglichen. 
  • Orientieren Sie sich an internationalen Best Practices zur Korruptionsbekämpfung und positionieren Sie Ihr Unternehmen als verantwortungsvollen Global Player, der sich zur Einhaltung ethischer Standards verpflichtet.

So erfüllen Sie die Compliance-Anforderungen des französischen Sapin II-Gesetzes

Das Sapin II-Gesetz enthält strenge Vorgaben zur Korruptionsbekämpfung und Steigerung der Transparenz in Frankreich. Zur effektiven Umsetzung dieser Vorschriften sollte Ihr Unternehmen die folgenden Maßnahmen ergreifen:

  • Schulung der Mitarbeiter in Bezug auf Sapin II-Richtlinien und Best Practices

    Starten Sie Ihren Weg zur Compliance mit umfassender Schulung Ihrer Mitarbeiter zu den Richtlinien von Sapin II. Der Schwerpunkt dieser Schulung sollte auf Integrität, Transparenz und den konkreten Vorgaben des Sapin II-Gesetzes liegen. Informieren Sie Ihre Belegschaft über Antikorruptionsrichtlinien, Whistleblowing-Verfahren und die Folgen der Nichteinhaltung.

Schulung der Mitarbeiter in Bezug auf Sapin II-Richtlinien und Best Practices

Starten Sie Ihren Weg zur Compliance mit umfassender Schulung Ihrer Mitarbeiter zu den Richtlinien von Sapin II. Der Schwerpunkt dieser Schulung sollte auf Integrität, Transparenz und den konkreten Vorgaben des Sapin II-Gesetzes liegen. Informieren Sie Ihre Belegschaft über Antikorruptionsrichtlinien, Whistleblowing-Verfahren und die Folgen der Nichteinhaltung.