Themen | GRC-Lösungen

GRC-Lösungen nach Themen oder Problemen

Die Ethik- und Compliance-Branche hat in den vergangenen 20 Jahren an Bedeutung gewonnen. Was in der Vergangenheit nur dazu diente sicherzustellen, dass Arbeits- bzw. Produktionsnormen eingehalten wurden, unterliegt mittlerweile in vielen Unternehmen einer Berichtspflicht gegenüber dem Vorstand – und trägt die Verantwortung für damit verbundene, höhere Risiken. NAVEX kann Unternehmen bei vielen wichtigen Ethik- und Compliance-Fragen unterstützen.

Fangen wir an

NAVEX One®

Diversität und Inklusion

Mehr Diversität korreliert mit höherer Rentabilität, Chancen in neuen Märkten, einem besseren Kundenerlebnis, geringerer Personal- und Kundenfluktuation, Reputationsgewinn und erhöhten Marktanteilen.

Geschäftskontinuität

Die Geschäftskontinuitätsplanung ist wesentlicher Bestandteil eines umfassenden Risikomanagement-Programms. Ein Geschäftskontinuitätsplan hilft Unternehmen, die Auswirkungen von Unterbrechungen zu minimieren und den Betrieb wiederherzustellen.

Mobbing und Diskriminierung

Um Diskriminierung am Arbeitsplatz erheblich zu reduzieren, dürfen vorbeugende Maßnahmen nicht nur aus einmaligen Schulungen bestehen.

Interessenkonflikte

Erhöhte Komplexität und fehlende Transparenz hat in vielen Unternehmen dazu geführt, dass Interessenkonflikte nachverfolgt und aktualisiert werden.

Datenschutz

Verfolgen Sie beim Schutz von Kunden- und Mitarbeiterdaten einen proaktiven Ansatz. Halten Sie die Vorschriften der DSGVO und des Datenschutzgesetzes ein.

Bestechung und Korruption

Organisationen, die Anti-Korruptionsprogramme einführen und proaktiv an Schulungen und der Verhinderung von Korruption arbeiten, können die Compliance erhöhen, die Wahrscheinlichkeit von Fehlverhalten reduzieren und Strafverfolgung infolge von Fehltritten verhindern.

Aufsichtsrechtliche Compliance

Die ständigen Änderungen bei der aufsichtsrechtlichen Compliance stellen nicht nur eine massive Herausforderung, sondern auch ein erhebliches Compliance-Risiko dar.

Unternehmenskultur

Die Funktion Ethik und Compliance hat sich weiterentwickelt und ist für die Schaffung einer ethischen Kultur mitverantwortlich, die für Organisationen aller Größenordnungen und Branchen weltweit hohe Priorität hat.

Vergeltung

Der beste Schutz gegen Mitarbeiter, die Vergeltungsmaßnahmen ergreifen könnten, ist deren Verhinderung durch effektives Training, Null-Toleranz-Richtlinien und eine Unternehmenskultur, die die Bedenken der Mitarbeiter ernst nimmt.

Cybersicherheit

Cybersicherheit ist nicht nur ein technisches Problem, sondern auch ein Risiko für die Geschäftstätigkeit, die Unternehmensführung, die Reputation und die Leistung.

Unternehmensbetrug

Compliance-Experten spielen eine wichtige Rolle bei der Verhinderung von Betrug, indem sie gewährleisten, dass Betrug mithilfe von Ethik- und Compliance-Programmen schnell aufgedeckt und gestoppt wird.

Management von Drittparteien

Unabhängig davon, wie groß bzw. umfassend Ihr Programm für das Risikomanagement von externen Partnern ist, die Risiken von Drittparteien sind immer Ihre Risiken.

Gesundheit und Sicherheit

Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz erfordern durchdachte und gut kommunizierte Pläne, in die alle im Unternehmen einbezogen werden.

IT-Risiko

Nicht alle Unternehmen sind in der heutigen Geschäftswelt für das IT-Risikomanagement gerüstet. IT-bezogene Probleme entwickeln sich ständig weiter und können das zukünftige Wachstum und die Reputation eines Unternehmens gefährden.

Operatives Risiko

Operative Geschäftsrisiken können vielfältige Ursachen haben – menschliches Fehlverhalten, Störungen der Lieferkette, Ausfall der IT-Systeme und vieles mehr – sie treten jedoch in allen Organisationen auf.

GRC-Management

GRC ist eine koordinierte und integrierte Strategie für Corporate Governance, unternehmensweites Risikomanagement und die Einhaltung aufsichtsrechtlicher und branchenweiter Bestimmungen.