Aperçu du cours
At a glance
Les affaires et le lieu de travail se portent mieux lorsque l’égalité des chances de progression et de réussite est offerte à tous. La formation sur la diversité en entreprise aide les employés à comprendre qu’il ne s’agit pas seulement de tendances passagères, mais de concepts importants qui créent un lieu de travail équitable et professionnel. La formation équité diversité et inclusion fournit des définitions pour ces termes importants ainsi que les bonnes pratiques pour les promouvoir au travail. Les apprenants seront amenés à participer à des discussions sur les préjugés, les micro-injustices et les stratégies pour s’exprimer face à l’injustice, au lieu d’être indifférents. Un module facultatif pour les managers aborde la création et le maintien d’une culture de respect, d’inclusion et d’équité et donne des conseils pour surmonter les préjugés et gérer les situations à haut risque. Alors que le monde devient de plus en plus sensible à l’importance de la diversité, de l’équité et de l’inclusion, les organisations et les employés doivent comprendre comment à prospérer.