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Solutions GRC par problème

Le secteur de l’éthique et de la conformité a pris de l’importance et de l’ampleur au cours des vingt dernières années. Cette fonction qui, autrefois, consistait simplement à cocher une case pour garantir le respect des normes de travail ou de fabrication est aujourd’hui assortie de responsabilités de signalement au niveau du conseil d’administration dans de nombreuses organisations, et de l’acceptation des risques accrus qui s’ensuivent. NAVEX est particulièrement bien placée pour aider les organisations à traiter un grand nombre de leurs principaux problèmes d’éthique et de conformité.

Diversité et inclusion

L’adoption de la diversité est corrélée à une meilleure rentabilité, à des opportunités sur de nouveaux marchés, à une meilleure expérience client, à une réduction de la rotation du personnel et de la perte de clientèle, à une meilleure réputation et à une augmentation des parts de marché.

Continuité des activités

Un plan de continuité des activités est une composante essentielle d’un programme complet de gestion des risques. Un plan de continuité des activités aide les entreprises à minimiser l’impact d’une interruption et à rétablir les activités.

Harcèlement et discrimination

Pour avoir un impact sur la réduction des problèmes de discrimination sur le lieu de travail, la prévention ne peut se limiter à un effort ponctuel de formation.

Conflits d’intérêts

L’augmentation de la complexité et le manque de transparence ont contraint de nombreuses sociétés à prendre conscience du besoin de suivre et de mettre à jour les conflits d’intérêts.

Confidentialité des données

Adoptez une approche proactive pour protéger les données des clients et des employés. Conformez-vous au RGPD et aux règlements de la loi sur la confidentialité des données.

Corruption

Les organisations qui mettent en place des programmes de lutte contre la corruption et s’emploient à former leur personnel et à prévenir la corruption de manière proactive peuvent accroître la conformité, réduire la probabilité d’une mauvaise conduite et éviter les poursuites en cas de faux pas.

Conformité réglementaire

Suivre l’évolution du paysage de la conformité réglementaire est un défi de taille et une source majeure de risque de conformité.

Culture organisationnelle

La fonction d’éthique et de conformité a évolué pour partager la responsabilité de la création de cultures éthiques, une priorité absolue pour les organisations de toutes tailles et de tous secteurs dans le monde entier.

Représailles

La prévention est la meilleure défense contre les employés susceptibles d’exercer des représailles, d’abord au moyen d’une formation efficace, de politiques de tolérance zéro en matière de représailles et d’une culture organisationnelle qui accorde de l’importance à la dénonciation.

Cybersécurité

La cybersécurité n’est pas seulement une question technique : c’est un risque commercial, de gouvernance, de réputation et de performance.

Fraude d’entreprise

Les professionnels de la conformité ont un rôle majeur à jouer dans les efforts de prévention de la fraude en veillant à ce que les programmes d’éthique et de conformité permettent de découvrir et de traiter rapidement les fraudes.

Gestion des tiers

Quelle que soit la taille ou la portée de votre programme de gestion des risques liés aux fournisseurs, le risque de votre tiers sera toujours votre risque.

Conformité et politique

Les exigences de conformité peuvent affecter vos politiques, vos procédures et vos contrôles, ainsi que la capacité de votre entreprise à fonctionner dans le respect de la loi.

Santé et sécurité

La santé et la sécurité au travail nécessitent des plans réfléchis et bien communiqués qui impliquent tous les membres de l’organisation.

Risques informatiques

Toutes les entreprises ne sont pas équipées pour la gestion des risques informatiques dans l’environnement commercial actuel. Les problèmes liés à l’informatique évoluent et peuvent menacer la croissance et la réputation futures d’une entreprise.

Risques opérationnels

Pour une entreprise, les risques opérationnels peuvent provenir d’un grand nombre de sources : erreur humaine accidentelle, perturbation de la chaîne d’approvisionnement, défaillance du système informatique, etc., mais ils sont inhérents à toute organisation.

Gestion GRC

GRC est une stratégie coordonnée et intégrée pour la de gouvernance d’entreprise, de gestion des risques à l’échelle de l’entreprise et de conformité aux exigences réglementaires et sectorielles.

Conformité ESG

La meilleure chose qu’une entreprise puisse faire pour se conformer aux règles existantes et se préparer à ce qui pourrait arriver consiste à développer un programme ESG centralisé, vérifiable et précis.

Rapports ESG

Le reporting environnemental, social et de gouvernance (ESG) est une exigence croissante découlant des besoins des clients et des investisseurs, des nouvelles normes et de l’évolution des règlements.