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Entdecken Sie, wie Sie Onboarding-Programme für Lieferanten entwickeln können, mit denen Risiken frühzeitig erkannt, die Verantwortlichkeit verbessert und nachgelagerte Compliance-Verstöße reduziert werden können.

Informieren Sie sich über die neuesten Risiko- und Compliance-Benchmark-Daten, Best Practices für das Hotline-Management und erfahren Sie, wie Sie mit regulatorischen Änderungen umgehen.

NAVEX, the global leader in integrated risk and compliance management solutions, today announced two key additions to its executive leadership team. Kevin Haugh has been appointed Chief Product Officer, while Darin Ohlandt has been promoted to Chief Marketing Officer.

Diese Schulung unterstützt die Einhaltung des indischen Gesetzes gegen sexuelle Belästigung von Frauen am Arbeitsplatz (Prevention of Sexual Harassment of Women at Workplace Act, 2013, kurz: POSH Act), das von Arbeitgebern die Verhinderung von entsprechenden Vorfällen verlangt. Es vermittelt Mitarbeitenden die erforderlichen Kenntnisse, um unangemessenes Verhalten zu erkennen, zu melden und darauf zu reagieren, um zu einem sicheren, von Respekt geprägten und gesetzmäßigen Arbeitsumfeld für alle beizutragen.

Als Unternehmen verantwortungsvoll zu handeln ist von grundlegender Bedeutung: für Ihre Mitarbeitenden, Ihre Geschäftspartner und Ihren guten Ruf. Verhindern Sie Bestechung und Korruption, indem Sie Ihre Beschäftigten darin schulen, jederzeit ethisch zu handeln.

NAVEX, the global leader in integrated risk and compliance management software, announces the findings of its 2025 Regional Whistleblowing & Incident Management Benchmark Report

Erfahren Sie in diesem NAVEX-Webinar mit Jan Stappers und Michael Volkov, wie Sie die Aufnahme von Lieferanten mit internationalen Vorschriften abgleichen und auditfähige Onboarding-Verfahren entwickeln können.

Von Sapin II und der Sorgfaltspflicht bis hin zur CSRD – die Erwartungen an die Transparenz in der Lieferkette sind höher denn je. In diesem fünften Webinar der Lieferkettenreihe von NAVEX bespricht der Experte Pierre Berlioz, was diese Gesetze für die Verwaltung von Lieferanten bedeuten und wie man vertretbare, zukunftssichere Prozesse aufbaut.

Unternehmen nutzen Technologie zur Erstellung, Bearbeitung, Speicherung und Weiterleitung von Daten, darunter auch personenbezogenen Daten. Ein Hackerangriff oder ein unbedachter Schritt kann unabsehbare Folgen haben. Mitarbeiter brauchen eine Schulung zur IT-Sicherheit, um ein Verständnis für die Risiken zu gewinnen, die Technologie für Unternehmen und ihre Beschäftigten verursachen kann.

Daten sind von großer Bedeutung für Unternehmen, aber auch ein Ziel von Kriminellen. Datenschutzbedenken nehmen zu und die Unternehmen müssen der Sicherheit ihrer Daten einen hohen Stellenwert geben. Diese Schulung vermittelt Unternehmen Kenntnisse beim Schutz von sensiblen Daten und zur Erfüllung ihrer Verantwortung beim Schutz von Kunden- und Personaldaten.

Die Risikobewertung ist ein grundlegender Bestandteil eines jeden Risiko- und Compliance-Programms, wird aber oft nicht ausreichend genutzt und missverstanden. Laden Sie dieses Playbook herunter, um zu erfahren, wie Sie eine erfolgreiche Risikobewertung für Ihr Unternehmen durchführen können.

NAVEX today announced Yuval Grauer as International EVP and Managing Director.

NAVEX announced today that Andrew Bates has been appointed the company’s new Chief Executive Officer.

The global leader in integrated risk and compliance management solutions, offers healthcare organizations the tools they need to meet rigorous data privacy and security requirements. As the regulatory environment grows increasingly

Entdecken Sie die wichtigsten Whistleblowing-Trends für 2025 in vier Weltregionen, mit denen Sie Ihr Programm bewerten und eine starke und ethische Kultur schaffen können.

Warum Vertrauen die Grundlage effektiver Compliance ist – und wie Compliance-Verantwortliche es gezielt stärken, um Kultur, Resilienz und Geschäftserfolg zu fördern.

Gesetze zu Insiderhandel existieren auf der ganzen Welt, um ein faires Umfeld für Investoren zu schaffen. Die Gesetze sind von Land zu Land unterschiedlich. Doch es gilt überall die Grundregel, keine Insiderinformationen für Handelsentscheidungen zu nutzen. Daher ist es von entscheidender Bedeutung, dass Mitarbeiter verstehen, was Insiderhandel ist – und welche Rolle sie bei dessen Bekämpfung spielen.

Die Schulung zu Interessenkonflikten von NAVEX hilft Ihnen, sich am Arbeitsplatz ethisch verantwortungsvoll zu verhalten und potenzielle Konflikte zu bewältigen. Sie lernen Strategien zur Erkennung, zur Vermeidung und zum Umgang mit solchen Konflikten kennen – so schützen Sie sich und Ihre Organisation.

Ihre Lieferkette wirkt sich auf alle anderen Prozesse aus. Mitarbeiter – und Partner der Lieferkette – müssen die Bedeutung des komplexen Netzwerks aus Lieferanten, Herstellern und Distributoren verstehen und wissen, wie sie innerhalb dieses Systems höchste ethische und rechtliche Standards einhalten.

Moderne Sklaverei und Menschenhandel sind ein weltweites Problem und können überall auftreten.  Mitarbeiterschulungen zur Erkennung der Warnsignale und zum Ergreifen geeigneter Gegenmaßnahmen sind entscheidend, um diese Verbrechen in der Lieferkette und am Arbeitsplatz zu verhindern.

Diese Ressource bietet eine Anleitung für den Aufbau eines wirksamen Compliance-Programms.

Fresenius Kabi fördert Kultur des offenen Dialogs und erfüllt Berichtsanforderungen mit NAVEX.

Integriertes Risikomanagement (IRM) ist eine Kombination von Verfahren und Prozessen, die Unternehmen einen umfassenden Überblick über die Identifizierung, Bewertung und Priorisierung von Risiken im gesamten Unternehmen bieten.

Dieses NAVEX-Playbook gibt einen Überblick über die Anforderungen des EU AI Act, die Herausforderungen zur Erfüllung der rechtlichen Vorgaben und wie unsere Lösungen die proaktive und skalierbare Einhaltung des EU AI Acts unterstützen.