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Eine Studie der George Washington University widerlegt die Annahme, mehr interne Beschwerden wären grundsätzlich problematisch.

Bei der Verringerung von Risiken müssen Unternehmen dafür sorgen, dass sich auch die Beschäftigten dem Unternehmenserfolg verpflichtet fühlen.

EthicsPoint® unterstützt Sie mit einer globalen Lösung für lokale Meldungen.

Wie wissen Sie, ob Ihr Ethik- und Compliance-Schulungsprogramm fortgeschritten ist oder nicht? Beginnen Sie damit, zu bewerten, wo Sie sich heute befinden, basierend auf den vier Stufen der Reifegradentwicklung eines E&C-Programms

Der Erfolg des NAVEX WhistleB-Systems beruht auf Vertrauen. Ein Mitarbeiter, der Fehlverhalten meldet, muss sicher sein, dass er anonym bleibt.

Microsoft Azure ist eine offene und flexible Cloud-Plattform, die es Ihnen ermöglicht, Anwendungen schnell aufzubauen, bereitzustellen, zu skalieren und zu verwalten - und das über ein globales Netzwerk von Microsoft-Rechenzentren.

Erstellen Sie eine effektive Onboarding-Kampagne, um die Motivation und die Betriebskultur zu stärken. Eine zentrale Ethik- und Compliance-Plattform (E&C) kann neuen Mitarbeitern dabei helfen, die Compliance-Aktivitäten mit nur einem Login an einem Ort rasch abzuschließen.

Während das Risikomanagement von Dritten (TPRM) seit Langem ein fester Bestandteil der Compliance-Praxis ist, sehen wir uns nun aufgrund der verschärften Kontrollen durch die Behörden neuen Herausforderungen gegenüber.

Datenblatt beantworten wir mehrere wichtige Fragen im Zusammenhang mit Schrems II und legen besonderen Wert auf Hinweise auf Verstöße und die anhaltende Verpflichtung von NAVEX zur Gewährleistung von Datenschutz und -sicherheit.

Fortschrittliche, ausgereifte Programme für das Risikomanagement von Drittparteien richten ihre Ansätze, Prozesse und Messungen gemäß den Vorgaben von globalen Regulierungsbehörden mithilfe bewährter Verfahren aus.

Die Offenlegung potenzieller Interessenkonflikte (COI) ist ein notwendiger Schritt, um negative Folgen proaktiv anzugehen und abzumildern.