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Une évaluation rigoureuse des risques éthique et conformité permet d’identifier, de hiérarchiser et de traiter les risques avant qu’ils ne se transforment en problèmes majeurs. Utilisez cette checklist comme guide pratique pour valider votre approche et vous assurer que votre processus couvre tous les éléments essentiels d’une évaluation des risques efficace.

Les délais de traitement des signalements s’allongent dans la plupart des secteurs, révélant parfois des limites en matière de ressources, de processus ou d’outils. Découvrez les facteurs qui expliquent cette tendance et comment les équipes conformité peuvent réagir efficacement.

Aidez vos équipes à identifier les situations à risque, à réagir de manière appropriée et à contribuer à un environnement de travail plus sûr, conformément aux exigences californiennes.

Aidez vos collaborateurs à reconnaître les signes avant-coureurs, à désamorcer les situations tendues et à réagir de manière appropriée face aux risques de violence au travail avant qu’un incident ne survienne.

Découvrez les tendances en matière de signalement et de conformité en Europe, notamment la confiance des employés, la culture du signalement et les comportements de prise de parole en 2026.

La corruption peut survenir dans les interactions professionnelles du quotidien. Cette formation présente des cas concrets, explique les risques liés aux tiers et couvre les bonnes pratiques pour gérer cadeaux, paiements et échanges avec des agents publics.

Étendez votre programme de gestion des incidents pour capter les données issues des parties prenantes externes avec NAVEX One Whistleblowing & Incident Management.

Appuyez-vous sur des données régionales issues de la plus grande base mondiale de signalements pour comprendre les tendances, évaluer vos risques et améliorer votre dispositif d’alerte.

Découvrez ce qui distingue les équipes conformité les plus performantes. Visionnez le webinaire NAVEX sur l’État des risques et de la conformité 2026 : benchmarking, implication du conseil, confiance des collaborateurs et gouvernance de l’IA.

Une décennie après Sapin II, les dispositifs sont en place. Mais lorsque le risque devient réel, comment enquêter, décider et se positionner ? Une conversation d’experts pour décrypter les enjeux et les évolutions de la CJIP.

Sapin II : éviter l’empilement d’outils et élaborer un programme de conformité efficace, utile et réellement adopté par les équipes.

Lors de ce webinaire, nos spécialistes analyseront de manière générale les obstacles qui freinent encore la prise de parole au sein des organisations. À l’appui d’une démonstration structurée et d’exemples pratiques, vous découvrirez comment la solution EthicsPoint de NAVEX contribue à accompagner les collaborateurs et à renforcer durablement une culture d’éthique en entreprise.

Alimenté par RegAlytics, NAVEX One RCM fournit des alertes sélectionnées issues de plus de 8 000 régulateurs, couvrant 197 pays et territoires ainsi que les 50 États américains.

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Une formation pour renforcer l’inclusion, développer le sentiment d’appartenance et encourager des comportements respectueux au travail.

Comparez votre niveau de signalement à 15 ans de données mondiales. Analysez l’évolution des signalements pour 100 collaborateurs et ce qu’ils révèlent sur votre culture de prise de parole.

Découvrez comment ADERCO a déployé un dispositif d’alerte conforme, centralisé et adapté à son développement international.