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The global leader in integrated risk and compliance management solutions, today announced the release of Quick Insights and the Incident Benchmarks Report, new capabilities built into NAVEX One that help organizations transform risk and compliance programs into a strategic advantage through connected, intelligent compliance insights.

2,37 Mio. Meldungen. Über 4.000 Unternehmen weltweit. Klare Benchmarks zu Whistleblowing und Untersuchungen, mit denen Sie Ihr Compliance-Programm vergleichen, den Vorstand informieren und Ihre Speak-up-Kultur stärken können.

Laut einer Befragung des führenden Compliance-Unternehmens, NAVEX, zeigen deutsche Unternehmen bei Third-Party-Risiken europaweit die größte Bereitschaft, sich radikal von Lieferanten und Dienstleistern zu trennen.

Entdecken Sie die zentralen Bausteine eines wirksamen Programms für das Mitarbeiter-Vorfallmanagement und wie starke Meldekanäle Unternehmen dabei unterstützen, Risiken frühzeitig zu erkennen, zu untersuchen und zu minimieren.

Risiko- und Compliance-Programme spielen eine zentrale Rolle beim Schutz Ihrer Mitarbeiter, der Stärkung Ihrer Unternehmenskultur und der Erfüllung regulatorischer Anforderungen. Um wirksam zu steuern, benötigen Sie mehr als nur Daten – Sie brauchen klare, verlässliche Erkenntnisse, die Ihnen helfen, Trends zu erkennen, die Leistungsfähigkeit Ihres Programms zu messen und fundierte Entscheidungen zu treffen.

Mit zunehmender regulatorischer Anforderungen wird Umsetzung wichtiger als reine Kenntnis. Erfahren Sie, wie Sie die Verwaltung von regulatorischen Änderungen mit klaren Verantwortlichkeiten und belastbarer Nachweisbarkeit operationalisieren.

Ein Webinar für Unternehmen, die ihre Whistleblowing-Lösung nicht isoliert betrachten, sondern als Teil eines zukunftsfähigen Compliance-Programms. Erhalten Sie fachliche Einordnung, praxisnahe Einblicke und eine klare Entscheidungsgrundlage – ein risikobasiertes Vorgehen in Richtung Enthaftung.

Eine effektivere Ethik- und Compliance-Bewertung beginnt mit einem besseren Prozess. Dieser Leitfaden bietet Ihnen ein 12-stufiges Rahmenkonzept und eine Vorlage, um Ihr tatsächliches Risikoprofil zu ermitteln und ein Programm zu entwickeln, das nachhaltige Veränderungen bewirkt.

Beherrschen Sie die Grundlagen der Handelscompliance, des US-Exportrechts, des US-Importrechts sowie globaler Handelssanktionen, um Risiken zu reduzieren, kostspielige Fehler zu vermeiden und sichere grenzüberschreitende Transaktionen zu unterstützen.

Ein diskriminierungsfreier Arbeitsplatz beginnt mit fairer Behandlung und gemeinsamer Verantwortung. Vermitteln Sie Lernenden, was Diskriminierung ist, wie sich Vorurteile am Arbeitsplatz zeigen können und wie sie Fairness bei wichtigen Entscheidungen im Arbeitsumfeld fördern können – einschließlich eines verantwortungsvollen Einsatzes von KI.

Das regulatorische Umfeld in Deutschland gehört zu den komplexesten in Europa. Für Unternehmen mit Aktivitäten in oder Verbindungen zum deutschen Markt ist ein fundiertes Verständnis der geltenden Anforderungen für Compliance in Deutschland entscheidend. Dieser umfassende Leitfaden hilft Ihnen, regulatorische Pflichten einzuordnen und ein belastbares, vertrauenswürdiges Compliance-Programm aufzubauen.