Search results

Den här kursen tar upp efterlevnad av Indiens POSH Act (Prevention of Sexual Harassment of Women at Workplace Act, 2013) som kräver att arbetsgivare förebygger och åtgärdar trakasserier på …

Det är viktigt att göra affärer på rätt sätt: för dina medarbetare, dina affärspartners och ditt anseende. Förhindra mutor och korruption genom att utbilda dina medarbetare i hur man bedriver en etisk …

Företag använder teknik för att skapa, redigera, lagra och dela information – och det gäller även personuppgifter. En hackerattack eller vårdslös handling kan riskera allt. Dina medarbetare behöver gå …

Data är avgörande för företag, men också ett mål för kriminella. Oron över dataskydd ökar och företag måste prioritera datasäkerhet. Den här utbildningen ger företag kunskap om hur man skyddar känslig …

Lagar mot insiderhandel finns i hela världen för att skapa en rättvis miljö för investerare. Även om lagarna varierar mellan olika länder är grundregeln den samma: det är förbjudet att använda …

NAVEX utbildning i hantering av intressekonflikter hjälper dig att på ett etiskt sätt hantera det här genom att identifiera och lösa potentiella intressekonflikter. Lär dig strategier för att känna …

AI innebär enorma möjligheter för arbetsplatsen – och enorma risker. Hjälp dina medarbetare att lära sig använda AI-verktyg på rätt sätt för att både förbättra sitt arbete samtidigt som de uppfyller …

Din leveranskedja har en otroligt stor påverkan. Dina medarbetare och partners i leveranskedjan måste förstå vikten av detta komplexa nätverk av leverantörer, tillverkare och distributörer och hur man …

Exceptional onboarding programs need to educate new hires not only on policies, but also the greater mission and purpose of the organization.

This datasheet answers key questions about Schrems II, with a focus on whistleblowing and NAVEX’s commitment to guarantee data privacy and security.

Improving the employee experience begins by focusing on employee experiences and their desired outcomes.

Boost the productivity of your workforce and provide 100% of compliance tasks in one central place with People Hub, NAVEX's employee compliance portal.

Modernt slaveri och människohandel finns i hela världen och kan ske överallt.  Det är därför avgörande att utbilda alla medarbetare och lära dem känna igen varningssignalerna för att kunna förhindra …

AI innebär enorma möjligheter för arbetsplatsen – och enorma risker. Hjälp dina medarbetare att förstå möjligheterna och begränsningarna med AI-verktyg så att företaget alltid är skyddat. 

Utbildning i etik och uppförandekod är perfekt för företag som sätter ett värde i att skapa en etisk arbetsplats där medarbetarna gör rätt saker på rätt sätt. 

We’re approaching another year filled with evolving regulatory demands, emerging risks and growing stakeholder expectations. Staying ahead of the curve is no longer an advantage – it’s a necessity.

Oavsett om det handlar om att hantera cybersäkerhetshot, implementera effektiva visselblåsarkanaler eller använda teknik för efterlevnadsutbildning hjälper denna guide dig att navigera i det …

Detta datablad tittar närmare på vikten av visselblåsning på arbetsplatsen och hjälper visselblåsare att ta reda på vilka olika metoder som kan användas för att göra en rapport.

NAVEX paket för due diligence i försörjningskedjan är utformat för att hantera komplexa krav i försörjningskedjor och stödja organisationers arbete med att uppfylla befintliga och framväxande globala …

Den här checklistan i 10 steg är en snabb och enkel guide som hjälper dig att kartlägga ditt nuvarande program för hantering av tredjepartsrisker, dina behov och vad du behöver göra för att utforma …

Uncertain about the impact of the regulatory changes on December 17 and the potential impact on your company? Wondering how to best prepare your organization for these changes? Curious about the …

The Swedish Parliament adopted a new Swedish whistleblowing law (lagen om skydd för personer som rapporterar om missförhållanden) on 29 September 2021.