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この詐欺防止および UK ECCTA トレーニングコースでは、従業員が法律を理解し、危険信号を察知し、詐欺を阻止して組織を高額な賠償責任から保護するための措置を講じることができるようになります。

本ウェビナーでは、法務・コンプライアンスの専門家が、職場での苦情が人事紛争、パワーハラスメントの申し立て、あるいは懲戒処分に関わる際の適切な対応について、実務に即した知見を提供します。

企業による完全なリスクおよびコンプライアンス戦略の一環として ESG を導入し、管理・運用するためのヒント、アドバイス、実例を網羅した包括的な ESG ガイドをダウンロードしてください。

NAVEXのインシデント管理に関する決定版ガイドでは、インシデント管理とは何か、目的や方法、報告書の実例と専門家のアドバイスを無料で提供します。

業界のエビデンスや洞察を活用したコンプライアンスプログラム評価を実施し、貴社の倫理プログラム、コンプライアンスへの取り組みを査定しましょう。

業界のエビデンスや洞察を活用した効果的なコンプライアンスプログラム評価を実施し、貴社の倫理およびコンプライアンスへの取り組みを査定してください。

NAVEX のポリシー管理に関する決定版ガイドは、組織が信頼するポリシーを管理するための最適なリソースです。無料ガイドをご利用いただけます。

倫理およびコンプライアンストレーニングの包括的なガイドは、お客様の組織がオープンで倫理的、生産的な文化を作るために役立ちます。ガイドを今すぐダウンロードできます。

AIを活用した内部通報は、単なる今後の傾向にとどまりません。 それは、企業戦略における大きな変革です。 自動化システムを活用してリスクを軽減し、従業員を保護し、社内に信頼の文化を築く方法を学びましょう。

規制が絶えず変化する世界では、特に中小企業（SMB）にとって、コンプライアンスを遵守し続けることはかつてないほど難しいことです。

統合リスクおよびコンプライアンス管理ソフトウェアのグローバルリーダーであるNAVEXは、日本市場における新たなカントリーマネージャーとして三ツ谷直晃（Nick Mitsuya）氏が就任したことを発表しました。

最新のリスク・コンプライアンス・ベンチマークデータ、ホットライン管理のベストプラクティス、法規制変更に対応する方法などを紹介。

このコースでは、職場での嫌がらせの防止を雇用者に義務付けるインドの POSH 法（2013 年職場における女性に対するセクシャルハラスメント防止法）へのコンプライアンスを支援します。このプログラムは、不適切な行動を認識し、報告し、対応するための知識を従業員に身につけさせ、すべての人にとって安全で、敬意があり、法に準拠した職場づくりを後押しします。 

進化する内部通報制度への期待と規制の比較により、内部通報制度がどのように再構築されつつあるのかを探ります。法務とコンプライアンスのエキスパートが、今日のプログラムが競争力を維持し、信頼され続けるために必要なことは何か解説いたします。

公益通報者保護法および類似の法律は内部通報にどのような影響を与えたか？本レポートで最新のアジア各国の内部通報統計をご覧ください。

正当な方法でビジネスを行うことは、従業員、ビジネスパートナー、そして企業の評判にとって極めて重要です。従業員に、常に倫理的なビジネス行動を取るよう研修することで、贈収賄や汚職を防止します。 

データ保護が内部通報システムを超えて、より広範なガバナンス、リスク、コンプライアンス戦略へとどのように進化しているかをご紹介します。是非、この機会をお見逃しなく！

組織は、個人情報も含む情報を作成、編集、保存、共有するためにテクノロジーを利用しています。たった1つのハッキングや不注意な行為がすべてを危険にさらす可能性があります。企業は、テクノロジーが組織やその顧客に与えるリスクを理解するために、サイバーセキュリティのトレーニングを従業員に提供する必要があります。  

リスク・アセスメントは、リスク・コンプライアンス・プログラムの基礎となるものですが、十分に活用されておらず、しばしば誤った理解もされています。このプレイブックをダウンロードして、組織のリスク分析を行う方法を確認してみて下さい。

  世界主要四地域（北米、欧州、APAC、中南米）の2025年の内部通報の傾向を把握し、自社のプログラムをベンチマークすることで、より強固な企業理念の構築を可能とします。