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より良い技術によってどのように信頼されるアドバイザーになるか

職場における内部通報：匿名での通報を許可すべきかについて

インサイダー取引に関する法律は、投資家にとって公平な環境を整えるために世界中で制定されています。また、その法律は国によって異なるかもしれませんが、内部情報を取引の意思決定に使用しないという基本的なルールは同じです。このため、従業員がインサイダーとは何かを理解し、それを防ぐために自分たちがどのような役割を担うのかを理解することが重要です。

AI は職場に多大な機会をもたらすと同時に、多大なリスクももたらします。EU の AI 規制法のコンプライアンス要件を満たしながら、AI ツールを業務改善に活用する方法を従業員に理解させることができます。

現代の奴隷制と人身売買は世界中に存在し、どこでも起こり得ます。職場やサプライチェーンでこうした犯罪を防止するには、警戒信号を認識し、行動を起こすよう従業員を訓練することが重要です。

効果的なコンプライアンス・プログラムへの8つのステップ

ITリスクマネジメントとサードパーティリスク管理の決定版ガイドでは、リスクプログラム要素の計画、実施、ITRMやTPRMの課題や要件を説明します。

サプライチェーンはあらゆる面に影響を及ぼします。サプライヤー、メーカー、流通業者からなるこの複雑なネットワークの重要性を理解し、その中で最高の倫理的・法的基準を維持するために自分たちに何ができるかを、従業員およびサプライチェーンパートナーは理解する必要があります。

データは企業にとって欠かせないものですが、犯罪者にとっても格好の標的となります。データプライバシーへの懸念がますます高まる中、企業はデータセキュリティを最優先事項としなければなりません。このトレーニングは、機密情報を保護し、顧客および従業員のデータを保護する責任を十分に果たすための能力を組織に提供します。

AI は職場に多大な機会をもたらすと同時に、多大なリスクももたらします。AI ツールの可能性と限界を従業員に理解させ、組織を保護しましょう。

NAVEX の利益相反コースは、潜在的な利益相反を特定し管理することで、倫理的に職場を運営するお手伝いをします。このような状況を認識、回避し、対応するための戦略を学びましょう。自分自身と組織の両方を守るために。

人工知能（AI）は急速に発展し続けており、AIに関するコンプライアンス規制要件は世界の規制当局によって異なります。本稿では、アジアにおける人工知能の規制状況と、コンプライアンスに不可欠な情報について解説しています。

倫理と行動規範トレーニングは、従業員が適切な行動を実践する倫理的な職場作りに真剣に取り組む組織に最適です。

EU 公益通報者保護指令に関するこのコースでは、従業員が安全な通報手段とその保護措置を理解できるようサポートします。これによって信頼関係を構築し、問題が深刻化する前に行動を起こすための洞察を組織に提供することができます。

ハラスメントは、どの職場でも起こり得る問題です。国や地域によって法律は異なりますが、意識の高い企業は、すべての従業員が尊厳と敬意をもって扱われる職場環境の維持に力を注いでいます。

この資料は、2023年の世界および地域別に比較した日本のデータに焦点を当て、内部通報に関する主要なベンチマーク指標を紹介しています。

規制コンプライアンスの専門家であるNAVEXのヤン・スタッパーズ氏とベーカー＆マッケンジーの吉田武史氏が、2つの有益なセッションで知っておくべきことを解説します。

Senju Comtek は NAVEX トレー ニングを使用して会社環境・文化を改善し、一貫した有益なメッ セージを促進しています。

このデータシートは、職場での内部通報の重要性を検討し、報告者が報告作成に利用できるさまざまな方法を理解するのに役立ちます

日本の内部通報規制の詳細を学ぶ洞察に満ちたウェビナーにご参加ください。