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NAVEX の利益相反コースは、潜在的な利益相反を特定し管理することで、倫理的に職場を運営するお手伝いをします。このような状況を認識、回避し、対応するための戦略を学びましょう。自分自身と組織の両方を守るために。

人工知能（AI）は急速に発展し続けており、AIに関するコンプライアンス規制要件は世界の規制当局によって異なります。本稿では、アジアにおける人工知能の規制状況と、コンプライアンスに不可欠な情報について解説しています。

倫理と行動規範トレーニングは、従業員が適切な行動を実践する倫理的な職場作りに真剣に取り組む組織に最適です。 

職場での嫌がらせ行為はどこでも起こりうるものです。国によって法律は異なりますが、意識の高い組織は、誰もが尊厳と敬意を持って扱われる職場環境を維持するために多大な努力をしています。 

この資料は、2023年の世界および地域別に比較した日本のデータに焦点を当て、内部通報に関する主要なベンチマーク指標を紹介しています。

規制コンプライアンスの専門家であるNAVEXのヤン・スタッパーズ氏とベーカー＆マッケンジーの吉田武史氏が、2つの有益なセッションで知っておくべきことを解説します。

Senju Comtek は NAVEX トレー ニングを使用して会社環境・文化を改善し、一貫した有益なメッ セージを促進しています。

このデータシートは、職場での内部通報の重要性を検討し、報告者が報告作成に利用できるさまざまな方法を理解するのに役立ちます

日本の内部通報規制の詳細を学ぶ洞察に満ちたウェビナーにご参加ください。