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Fornisci ai tuoi dipendenti gli strumenti necessari per riconoscere e fermare le frodi prima che si verifichino. Questo corso presenta il “triangolo della frode”, fornisce indicazioni su come riconoscere i segnali di allarme nel lavoro quotidiano e sottolinea l’importanza della due diligence e della segnalazione.

Questo corso sulla Direttiva UE relativa alla protezione degli informatori aiuta i dipendenti a comprendere i canali di segnalazione sicuri e le relative tutele, creando fiducia e fornendo alle organizzazioni gli strumenti necessari per agire prima che i problemi si aggravino.

Un corso di formazione interamente video, pensato per soddisfare le esigenze degli studenti di oggi. Attraverso scenari realistici e domande interattive, il corso di formazione aiuta i tuoi dipendenti a riflettere sulle sfide etiche che potrebbero affrontare sul lavoro.

Questo corso di formazione sulla prevenzione delle frodi e sull’ECCTA del Regno Unito offre ai dipendenti gli strumenti necessari per comprendere la Legge, individuare i segnali d’allarme e intervenire per fermare le frodi, proteggendo la propria organizzazione da costose responsabilità.

Questo corso sulle sanzioni commerciali riguarda le importazioni e le esportazioni, nonché le normative sulle sanzioni in tutto il mondo.

Questo corso supporta la conformità al POSH Act indiano (Prevention of Sexual Harassment of Women at Workplace Act, 2013), che richiede ai datori di lavoro di prevenire e affrontare le molestie sul posto di lavoro. Fornisce ai dipendenti le conoscenze necessarie per riconoscere, segnalare e rispondere a comportamenti inappropriati, contribuendo a creare un ambiente di lavoro sicuro, rispettoso e conforme alla legge per tutti.

Gestire la propria attività nel modo giusto è importante: per i tuoi dipendenti, per i tuoi partner commerciali e per la tua reputazione. Previeni la corruzione e la concussione istruendo i tuoi dipendenti a condurre la propria attività sempre in modo etico.

Le organizzazioni utilizzano la tecnologia per creare, modificare, archiviare e condividere informazioni, comprese quelle personali. Un attacco informatico o un gesto imprudente possono mettere a rischio tutto questo. I dipendenti hanno bisogno di una formazione sulla sicurezza informatica per comprendere i rischi che la tecnologia può comportare per le organizzazioni e le persone che servono.

I dati sono fondamentali per le aziende, ma anche un obiettivo per i criminali. Con la crescente preoccupazione per la privacy dei dati, le organizzazioni devono dare priorità alla sicurezza dei dati. Questa formazione consente alle organizzazioni di salvaguardare le informazioni sensibili e di adempiere alla propria responsabilità di proteggere i dati dei clienti e dei dipendenti.

In tutto il mondo esistono leggi contro l’Insider trading allo scopo di creare un ambiente equo per gli investitori. Anche se le leggi possono variare da Paese a Paese, la regola di base contro l’utilizzo di informazioni riservate per prendere decisioni commerciali è la stessa. È quindi fondamentale che i dipendenti capiscano di cosa si tratta e il ruolo che svolgono nel prevenirlo.

Il corso sui Conflitti di interesse di NAVEX ti aiuta a comportarti in modo etico sul posto di lavoro, identificando e gestendo i potenziali conflitti. Impara le strategie per riconoscere, evitare e reagire a queste situazioni, proteggendo sia te stesso che la tua organizzazione.

La tua supply chain influisce su tutto. I dipendenti, e i partner della supply chain, devono comprendere l’importanza di questa complessa rete di fornitori, produttori e distributori e come contribuire a mantenere i più elevati standard etici e legali al suo interno.

La schiavitù moderna e la tratta di esseri umani esistono in tutto il mondo e possono verificarsi ovunque.  Formare i dipendenti affinché riconoscano i segnali di allarme e adottino le misure necessarie è fondamentale per prevenire questi crimini sul posto di lavoro e nella supply chain.

L’intelligenza artificiale offre enormi opportunità sul posto di lavoro, ma anche enormi rischi. Aiuta i tuoi dipendenti a comprendere come utilizzare gli strumenti di intelligenza artificiale per migliorare il loro lavoro, pur rispettando i requisiti di conformità alla legge UE sull’IA.

L’intelligenza artificiale offre enormi opportunità sul posto di lavoro, ma anche enormi rischi. Aiuta il tuo personale a comprendere le possibilità e i limiti degli strumenti di IA per proteggere la tua organizzazione.

Le molestie sul posto di lavoro possono verificarsi ovunque. Sebbene esistano leggi diverse in tutto il mondo, le organizzazioni consapevoli si impegnano a preservare un’atmosfera lavorativa in cui tutti siano trattati con dignità e rispetto.

La formazione su etica e codice di condotta è ideale per le organizzazioni che si impegnano a promuovere un ambiente di lavoro etico e a far sì che i loro dipendenti facciano la cosa giusta.

Questa scheda tecnica esplora l’importanza della segnalazione di condotte illecite sul posto di lavoro e aiuta i segnalanti a comprendere i vari metodi disponibili per effettuare una segnalazione.

NAVEX, the leader in integrated risk and compliance management software, today announced it has been named the Enterprise Company of the Year in the Technology Association of Oregon’s 2022 Oregon Technology Awards .

Questo corso sulla privacy fornisce una conoscenza di base dei principali concetti legati alla riservatezza dei dati e informazioni relative al regolamento GDPR.

Un fattore essenziale per preservare una cultura aziendale improntata all’eticità è la presenza di un programma di formazione sull’etica e la compliance (E&C) efficace e interessante.

Le aziende di oggi sono alla ricerca di nuovi modi per individuare, attribuire priorità, mitigare e comunicare il rischio derivante dalla divulgazione delle informazioni.

I programmi efficaci sull’etica e la compliance (E&C) devono prevedere un sistema di segnalazione anonima tramite hotline.

Gli innovativi contact center di NAVEX sono attualmente configurati per consentire agli operatori specializzati nelle comunicazioni di rispondere a chiamate provenienti da tutto il mondo.

Le aziende di oggi devono attestare che il personale è a conoscenza delle prescrizioni del codice di condotta, dei regolamenti di settore e delle aspettative su una condotta etica.

Le aziende con diverse sedi e uffici devono fronteggiare delle sfide particolari nella gestione di policy e procedure.

La Direttiva UE a tutela delle persone che segnalano violazioni della legge europea(ovvero la “Direttiva per la protezione dei whistleblower”) è nata a seguito del clamore suscitato dai numerosi scandali recenti. Casi disparati come LuxLeaks, Panama Papers e Cambridge Analytica avevano in comune due elementi: per prima cosa, non avrebbero mai visto la luce del giorno se non fosse stato per gli sforzi risoluti di persone che hanno fatto sentire la propria voce; in secondo luogo, hanno avuto tutti un effetto deleterio sugli interessi dei votanti e contribuenti europei.