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El riesgo de sus terceros es una prolongación del riesgo de su organización.

Los riesgos de terceros son una de las mayores preocupaciones para organizaciones de todos los sectores, tamaños, formas y ubicaciones geográficas. Las colaboraciones con terceros tienden a ser numerosas y complejas y están estrechamente alineadas con funciones claves de la organización.

En la actualidad las organizaciones deben certificar que sus empleados conocen los requisitos de sus códigos de conducta, las regulaciones del sector y lo que se espera de ellos en lo relativo al comportamiento ético.

Las organizaciones con múltiples ubicaciones e instalaciones deben abordar retos únicos a la hora de gestionar las políticas y los procedimientos.

Las organizaciones se enfrentan a muchos retos en lo referente a la gestión de políticas, desde crear y actualizar los documentos hasta gestionar las versiones, los cursos de formación y la aceptación de los empleados.

Los programas eficaces de ética y cumplimiento incluyen un sistema de denuncia a través de línea directa seguro y anónimo.

Actualmente, los centros de contacto de última generación de NAVEX están formados por especialistas en comunicación que procesan las llamadas recibidas desde varias ubicaciones de todo el mundo.

Cumplimiento significa el respeto o conformidad con las normativas o legislaciones, así como los estándares, políticas y procedimientos de una organización. Desde una perspectiva jurídica, el cumplimiento es el modo en que las organizaciones se esfuerzan por garantizar que tanto ellas como sus empleados y representantes acaten las legislaciones y normativas internas para evitar perjudicar a la organización, a sí mismos y a otras partes.

Actualmente las organizaciones están buscando diversas maneras de identificar, priorizar, mitigar y comunicar los riesgos basados en las notificaciones.

Con independencia de su sector de actividad, tamaño o ubicación geográfica, todas las organizaciones se enfrentan a riesgos y retos en lo referente a la gestión de la seguridad de la información.

Un programa de formación sobre ética y cumplimiento eficaz y atractivo es clave para mantener una cultura corporativa ética.

Casi todas las normativas de cumplimiento incluyen disposiciones claras y coherentes sobre cómo responder ante cualquier denuncia de infracciones.

Nuestro objetivo es ayudar a que su línea directa siga el ritmo del crecimiento y los cambios en las necesidades de su programa de cumplimiento normativo.

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