Suchergebnisse

Daten sind von großer Bedeutung für Unternehmen, aber auch ein Ziel von Kriminellen. Datenschutzbedenken nehmen zu und Unternehmen müssen der Sicherheit ihrer Daten einen hohen Stellenwert geben. Diese Schulung unterstützt Unternehmen dabei, sensible Informationen zu schützen – und ihrer Verantwortung nachzukommen, die Daten von Kunden und Mitarbeitern wirksam zu sichern.

Die Risikobewertung ist ein grundlegender Bestandteil eines jeden Risiko- und Compliance-Programms, wird aber oft nicht ausreichend genutzt und missverstanden. Laden Sie dieses Playbook herunter, um zu erfahren, wie Sie eine erfolgreiche Risikobewertung für Ihr Unternehmen durchführen können.

NAVEX today announced Yuval Grauer as International EVP and Managing Director.

NAVEX announced today that Andrew Bates has been appointed the company’s new Chief Executive Officer.

The global leader in integrated risk and compliance management solutions, offers healthcare organizations the tools they need to meet rigorous data privacy and security requirements. As the regulatory environment grows increasingly

Entdecken Sie die wichtigsten Whistleblowing-Trends für 2025 in vier Weltregionen, mit denen Sie Ihr Programm bewerten und eine starke und ethische Kultur schaffen können.

Bleiben Sie den regulatorischen Änderungen, die wirklich wichtig sind, immer einen Schritt voraus – NAVEX One regulatorisches Änderungsmanagement (RCM) liefert Ihnen die für Ihr Unternehmen relevanten Aktualisierungen direkt in die GRC-Plattform, auf der Ihre Teams bereits arbeiten.

Warum Vertrauen die Grundlage effektiver Compliance ist – und wie Compliance-Verantwortliche es gezielt stärken, um Kultur, Resilienz und Geschäftserfolg zu fördern.

Gesetze zu Insiderhandel existieren auf der ganzen Welt, um ein faires Umfeld für Investoren zu schaffen. Die Gesetze sind von Land zu Land unterschiedlich. Doch es gilt überall die Grundregel, keine Insiderinformationen für Handelsentscheidungen zu nutzen. Daher ist es von entscheidender Bedeutung, dass Mitarbeiter verstehen, was Insiderhandel ist – und welche Rolle sie bei dessen Bekämpfung spielen.

Die Schulung zu Interessenkonflikten von NAVEX hilft Ihnen, sich am Arbeitsplatz ethisch verantwortungsvoll zu verhalten und potenzielle Konflikte zu bewältigen. Sie lernen Strategien zur Erkennung, zur Vermeidung und zum Umgang mit solchen Konflikten kennen – so schützen Sie sich und Ihre Organisation.

Ihre Lieferkette wirkt sich auf alle anderen Prozesse aus. Mitarbeiter – und Partner der Lieferkette – müssen die Bedeutung des komplexen Netzwerks aus Lieferanten, Herstellern und Distributoren verstehen und wissen, wie sie innerhalb dieses Systems höchste ethische und rechtliche Standards einhalten.

Moderne Sklaverei und Menschenhandel sind ein weltweites Problem und können überall auftreten.  Mitarbeiterschulungen zur Erkennung der Warnsignale und zum Ergreifen geeigneter Gegenmaßnahmen sind entscheidend, um diese Verbrechen in der Lieferkette und am Arbeitsplatz zu verhindern.

Diese Ressource bietet eine Anleitung für den Aufbau eines wirksamen Compliance-Programms.

Fresenius Kabi fördert Kultur des offenen Dialogs und erfüllt Berichtsanforderungen mit NAVEX.

Integriertes Risikomanagement (IRM) ist eine Kombination von Verfahren und Prozessen, die Unternehmen einen umfassenden Überblick über die Identifizierung, Bewertung und Priorisierung von Risiken im gesamten Unternehmen bieten.

Dieses NAVEX-Playbook gibt einen Überblick über die Anforderungen des EU AI Act, die Herausforderungen zur Erfüllung der rechtlichen Vorgaben und wie unsere Lösungen die proaktive und skalierbare Einhaltung des EU AI Acts unterstützen.

Betrachten Sie die komplette Liste der Compliance-Schulungskurse (in voller Länge und in Kurzform), die NAVEX in seinem umfassenden Katalog anbietet.

Jedes Jahr liefert der NAVEX Regional Whistleblowing Hotline Benchmark Report eine detaillierte regionale Analyse der weltweit größten Datenbank für Hinweisgeber-Meldungen, um die Leistung von Whistleblowing-Programmen in den verschiedenen Regionen der Welt zu vergleichen. Unsere Experten haben Daten für 2023, die auf mehr als 1,3 Millionen Whistleblowing-Meldungen basieren, für die Regionen Europa, Asien-Pazifik sowie Nord- und Südamerika analysiert. Unser Bericht bietet Compliance-, Rechts- und Personalmanagern einen wertvollen Einblick zur Bewertung Ihrer Whistleblowing-Programme.

KI bietet enorme Chancen am Arbeitsplatz – birgt jedoch auch enorme Risiken. Zeigen Sie Ihren Mitarbeitern, wie sie KI-Tools einsetzen können, um ihre Arbeitsabläufe zu optimieren und gleichzeitig die Anforderungen des EU AI Act (KI-Verordnung der EU) erfüllen.

KI bietet enorme Chancen am Arbeitsplatz – birgt jedoch auch enorme Risiken. Helfen Sie Ihren Mitarbeitern, die Möglichkeiten und Grenzen von KI-Tools richtig einzuschätzen, um Ihr Unternehmen vor potenziellen Risiken zu schützen.

Ein weiteres Jahr voller neuer regulatorischer Anforderungen, aufkommender Risiken und steigender Erwartungen der Stakeholder hat begonnen. Den Überblick zu bewahren und vorausschauend zu handeln ist heute nicht nur ein Wettbewerbsvorteil – es ist die schiere Notwendigkeit.

Dieser Kurs zur EU-Richtlinie zum Schutz von Hinweisgebern hilft Mitarbeitern, sichere Meldekanäle und deren Schutz zu verstehen – Vertrauen aufzubauen und Unternehmen die Einblicke zu geben, um zu handeln, bevor Probleme eskalieren.

Belästigung am Arbeitsplatz kann überall auftreten. Obwohl die entsprechenden Gesetze von Land zu Land variieren, treffen risikobewusste Unternehmen Vorkehrungen, um eine Atmosphäre zu schaffen und zu bewahren, in der alle Mitarbeiter mit Würde und Respekt behandelt werden.

Das Unternehmen stand vor dem Übergang von den Strukturen eines Familienbetriebs hin zu einem globalen Compliance-Rahmenwerk. Dabei sollte unter anderem der Verhaltenskodex modernisiert, die EU-Whistleblowing-Richtlinie berücksichtigt und das ESG-Programm um ein Nachhaltigkeitskonzept erweitert werden.

In diesem Playbook erfahren Sie die drei Elemente, die für die wirksame Bekämpfung von Gewalt am Arbeitsplatz erforderlich sind: Compliance, Prävention und Reaktion.

AI governance, supply chain compliance and cyber threats are redefining risk management. As regulations evolve and enforcement intensifies, compliance, legal and risk teams must adapt to protect their organizations from emerging threats.

Whistleblower protections are expanding. Workplace civility concerns are rising. Internal investigations are under more scrutiny than ever. In 2025, your team must navigate evolving risks while ensuring your programs meet growing expectations.