
Därför är ett incidenthanteringsprogram viktigt
Flera studier visar ett starkt samband mellan en etisk företagskultur och färre problem på arbetsplatsen. De bästa metoderna för incidenthantering bygger på att uppmuntra medarbetare och externa partners att rapportera potentiellt oetiskt beteende. Starka rapporteringssiffror är ett positivt tecken eftersom de innebär förtroende för systemet och ger värdefulla insikter i hela företagskulturen. Intern rapportering belyser de områden där risker med etik och efterlevnad finns. Det i sin tur gör det möjligt för ledningen att åtgärda dem och skapa en etisk arbetsmiljö.


