Efterlevnad

Vår mest omfattande guide i det här ämnet – full av insikter, råd och exempel som hjälper dig känna igen och hantera alla aspekter av tredjepartsrisker.

Den här kursen tar upp efterlevnad av Indiens POSH Act (Prevention of Sexual Harassment of Women at Workplace Act, 2013) som kräver att arbetsgivare förebygger och åtgärdar trakasserier på arbetsplatsen. Den ger alla medarbetare kunskap att känna igen, rapportera och reagera på olämpligt beteende – och bidrar till att skapa en säker och respektfull arbetsplats som uppfyller lagkraven.

Det är viktigt att göra affärer på rätt sätt: för dina medarbetare, dina affärspartners och ditt anseende. Förhindra mutor och korruption genom att utbilda dina medarbetare i hur man bedriver en etisk verksamhet.

Företag använder teknik för att skapa, redigera, lagra och dela information – och det gäller även personlig information. Det räcker med en enda hackerattack eller vårdslös handling för att förstöra allt. Dina medarbetare behöver därför gå en utbildning i cybersäkerhet för att förstå riskerna som tekniken kan innebära för företaget och kunderna.

Data är oerhört viktigt för företag men också ett mål för kriminella. Många företag oroar sig över dataskyddet och hur man ska prioritera datasäkerhet. Den här utbildningen ger företag kunskap om hur man skyddar känslig information och uppfyller sitt ansvar för att skydda kundernas och medarbetarnas data.

Lagar mot insiderhandel finns i hela världen för att skapa en rättvis miljö för investerare. Även om lagarna varierar mellan olika länder är grundregeln den samma: det är förbjudet att använda insiderinformation för att fatta handelsbeslut. Det är viktigt att medarbetarna förstår vad detta innebär – och vilken roll de spelar för att förhindra det.

NAVEX utbildning i hantering av intressekonflikter hjälper dig att på ett etiskt sätt hantera det här genom att identifiera och lösa potentiella intressekonflikter. Lär dig strategier för att känna igen, undvika och reagera på dessa situationer – och på så sätt skydda både dig själv och företaget.

Din leveranskedja har en otroligt stor påverkan. Dina medarbetare och partners i leveranskedjan måste förstå vikten av detta komplexa nätverk av leverantörer, tillverkare och distributörer och hur man kan upprätthålla de högsta etiska och lagstadgade standarderna.

Modernt slaveri och människohandel finns i hela världen och kan ske överallt.  Det är därför avgörande att utbilda alla medarbetare och lära dem känna igen varningssignalerna för att kunna förhindra dessa brott sker på arbetsplatsen och i leveranskedjan.

Utbildning i etik och uppförandekod är perfekt för företag som sätter ett värde i att skapa en etisk arbetsplats där medarbetarna gör rätt saker på rätt sätt.

Trakasserier på arbetsplatsen har inga landsgränser. Även om lagstiftningen skiljer sig åt mellan olika länder behöver ditt företag en proaktiv strategi för att bygga upp och upprätthålla en arbetsmiljö där alla behandlas med värdighet och respekt.