Ge alla medarbetare kunskapen och självförtroende att ta tag i problem med trakasserier
Allt material granskas och godkänns av den ledande advokatbyrån Baker McKenzie som gör komplex lagstiftning enkel att förstå och använda i praktiken
Kursen är utformad för att anpassas med olika globala utbildningar inom trakasserier på arbetsplatsen
Trakasserier på arbetsplatsen har inga landsgränser. Därför behöver ditt företag en proaktiv strategi för att bygga upp och upprätthålla en arbetsmiljö där alla behandlas med värdighet och respekt. Vår globala v4-kurs om trakasserier på arbetsplatsen hjälper dig att ge dina medarbetare kunskapen att identifiera, förebygga och rapportera kränkande särbehandling och trakasserier i alla dess former, oavsett var de arbetar.
Det är viktigt att förhindra trakasserier på arbetsplatsen oavsett var man arbetar. Den här kursen ger dig och dina medarbetare universella riktlinjer som kan användas överallt. Kursen ger också platsspecifik information om lagar, regler, definitioner och hur man rapporterar om trakasserier i följande länder:
återspeglar Fair Work Act 2009 samt ändringslagen ”Respect at Work” – reformer och lagstiftning mot diskriminering.
återspeglar Finlands diskrimineringslag, jämställdhetslag och arbetsmiljölag.
återspeglar den franska arbetslagen.
återspeglar Tysklands allmänna lag om lika behandling.
återspeglar jämställdhets- och antidiskrimineringslagen samt arbetsmiljölagen.
återspeglar den svenska diskrimineringslagen.
återspeglar den brittiska jämställdhetslagen 2010 och tillägget Worker Protection Act 2023.
Den här kursen hjälper dig att ge dina medarbetare kunskapen att identifiera, förebygga och rapportera kränkande särbehandling och trakasserier i alla dess former, oavsett var de arbetar. I den här kursen tar vi upp följande:
En motståndskraftig organisation börjar med en efterlevnadskultur. Därför har företag över hela världen förtroende för NAVEX utbildningar som hjälper dem att utbilda sin personal, följa regler och uppnå sina etiska mål.
Utbildning som speglar verkliga arbetsplatsutmaningar, inte bara teori. Vår kurs låter eleverna uppleva olika situationer med en rad aktuella arbetsplatsämnen – från medvetenhet om lagstiftning till dagliga etiska beteenden och beslut. Kursen är utformad för att engagera medarbetare där vårt mål är att ta utbildningen längre än bara teori och låta dem ta del av vardagssituationer som kan uppstå.
Anpassa NAVEX efterlevnadskurser så att de speglar just ditt varumärke, dina policyer och företagets specifika behov. Från att redigera text och bilder till att lägga till anpassat innehåll – du kan skapa en skräddarsydd utbildning som stämmer överens med företagets mål och värderingar.
Gör det enkelt för alla att fatta rätt beslut, varje gång. Vi erbjuder kurser utformade för medarbetare på olika nivåer och specifika lokala bestämmelser så att hela din personalstyrka får relevant och effektiv utbildning. Adaptiv inlärningsteknik anpassar elevernas upplevelser ytterligare och gör utbildningen mer tidseffektiv för varje individ.
Kurser
Ge medarbetarna rätt verktyg så att de kan upptäcka, förebygga och agera mot våld och mobbning på arbetsplatsen. Skapa en trygg arbetsmiljö genom ökad medvetenhet och gemensamt stöd för nolltolerans mot kränkningar och våld.
Mer information om kursen
Kurser
Den här kursen tar upp efterlevnad av Indiens POSH Act (Prevention of Sexual Harassment of Women at Workplace Act, 2013) som kräver att arbetsgivare förebygger och åtgärdar trakasserier på arbetsplatsen. Den ger alla medarbetare kunskap att känna igen, rapportera och reagera på olämpligt beteende – och bidrar till att skapa en säker och respektfull arbetsplats som uppfyller lagkraven.
Mer information om kursen