Skip to content.

Secondary navigation

Få en demo
Kurser

Utbildning i Indiens POSH Act: förebyggande av sexuella trakasserier 

Den här kursen tar upp efterlevnad av Indiens POSH Act (Prevention of Sexual Harassment of Women at Workplace Act, 2013) som kräver att arbetsgivare förebygger och åtgärdar trakasserier på arbetsplatsen. Den ger alla medarbetare kunskap att känna igen, rapportera och reagera på olämpligt beteende – och bidrar till att skapa en säker och respektfull arbetsplats som uppfyller lagkraven.

Titta på en gratis kursförhandsvisning

 
 

Utbildning i etik och efterlevnad ska inte vara krångligt.

Utbilda och engagera dina medarbetare med en onlineutbildning i etik och efterlevnad på deras språk och villkor.

Boka en demo av NAVEX utbildning

Detta formulär skyddas av reCAPTCHA och Googles sekretesspolicy och användarvillkor gäller för reCAPTCHA-tjänsterna. Du kan lära dig mer om hur NAVEX behandlar dina personuppgifter genom att läsa NAVEX integritetspolicy.

Tack för att du begärt en NAVEX-demo! En av våra medarbetare återkommer till dig inom kort för att boka in en tid.

Om du behöver hjälp omedelbart kan du ringa oss på +44-(0)20-8939 1650.

Ha en fantastisk dag! :)

Available in

Utbildning i etiska arbetsmetoder  

Ge medarbetarna kunskap och självförtroende att hantera problem med sexuella trakasserier

Skapad för efterlevnad 

Följ reglerna mot trakasserier på arbetsplatsen – skydda dina medarbetare och ditt företag

En respektfull arbetskultur 

Skapa en positiv förändring som innebär en säker och inkluderande arbetsplats

A man in glasses sits pensively in an office while three people talk in the background; colorful speech bubbles, including one with an exclamation mark, suggest urgent discussion or concern.

Utbildning i Indiens POSH Act: förebyggande av sexuella trakasserier 

Kurs i hur man förebygger sexuella trakasserier (Indiens POSH Act) som hjälper företag att upprätthålla en arbetsmiljö där alla behandlas med värdighet och respekt.   

Den här kursen går igenom POSH Act, viktiga definitioner i lagen, hur man rapporterar trakasserier och mycket mer. Under hela kursen läggs tonvikt på hur man identifierar, åtgärdar och rapporterar trakasserier i alla former.  

Indiens POSH Act (2013) kräver att alla arbetsgivare förebygger och åtgärdar sexuella trakasserier på arbetsplatsen genom att inrätta policyer, utbildning och en intern kommitté som hanterar klagomål. Den ser till att arbetsplatsen är säker och respektfull, framför allt för kvinnor.  

Ytterligare chefsspecifikt innehåll finns tillgängligt som behandlar chefernas ansvar för att skapa en respektfull arbetsplats, hur man hanterar problem på rätt sätt och förhindrar repressalier.  En bra arbetsplatskultur börjar med respekt. En grundläggande kurs i förebyggande av trakasserier är ett viktigt steg.

Utbildning i etik och efterlevnad ska inte vara krångligt.

Utbilda och engagera dina medarbetare med en onlineutbildning i etik och efterlevnad på deras språk och villkor.

Boka en demo av NAVEX utbildning

Detta formulär skyddas av reCAPTCHA och Googles sekretesspolicy och användarvillkor gäller för reCAPTCHA-tjänsterna. Du kan lära dig mer om hur NAVEX behandlar dina personuppgifter genom att läsa NAVEX integritetspolicy.

Tack för att du begärt en NAVEX-demo! En av våra medarbetare återkommer till dig inom kort för att boka in en tid.

Om du behöver hjälp omedelbart kan du ringa oss på +44-(0)20-8939 1650.

Ha en fantastisk dag! :)

A man in a white shirt stands on stairs, looking at his phone. Colorful chat bubbles, blue and green, appear beside him, suggesting he is texting or messaging. Sunlight streams through large windows in the background.

Viktiga delar som tas upp i den här kursen om förebyggande av sexuella trakasserier (Indiens POSH Act)  

Den här kursen är utformad efter Indiens POSH Act och ger medarbetare kunskapen att identifiera, förebygga och rapportera trakasserier i alla dess former, oavsett var de arbetar. I den här kursen tar vi upp följande:  

  • Policyer för att förebygga trakasserier och en betoning på att skapa en respektfull arbetsplats och förebygga trakasserier på arbetsplatsen  
  • Vad innebär trakasserier enligt POSH Act och exempel på sexuella trakasserier  
  • Trakasserier: vem, hur, var  
  • Reagera på och rapportera trakasserier  
  • Chefens ansvar: svara på rapporter i en modul som är avsedd endast för chefer   
  • Chefens ansvar: hantering av en rapport i en modul som är avsedd endast för chefer  
  • Medarbetarnas personliga ansvar för att förhindra trakasserier

Utbildning i etik och efterlevnad ska inte vara krångligt.

Utbilda och engagera dina medarbetare med en onlineutbildning i etik och efterlevnad på deras språk och villkor.

Boka en demo av NAVEX utbildning

Detta formulär skyddas av reCAPTCHA och Googles sekretesspolicy och användarvillkor gäller för reCAPTCHA-tjänsterna. Du kan lära dig mer om hur NAVEX behandlar dina personuppgifter genom att läsa NAVEX integritetspolicy.

Tack för att du begärt en NAVEX-demo! En av våra medarbetare återkommer till dig inom kort för att boka in en tid.

Om du behöver hjälp omedelbart kan du ringa oss på +44-(0)20-8939 1650.

Ha en fantastisk dag! :)

Gör en förändring med effektiv efterlevnadsutbildning 

En motståndskraftig organisation börjar med en efterlevnadskultur. Därför har företag över hela världen förtroende för NAVEX utbildningar som hjälper dem att utbilda sin personal, följa regler och uppnå sina etiska mål.

Verklighetstrogna utbildningssituationer 

Utbildning som speglar verkliga arbetsplatsutmaningar, inte bara teori. Vår kurs låter eleverna uppleva olika situationer med  en rad aktuella arbetsplatsämnen – från medvetenhet om lagstiftning till dagliga etiska beteenden och beslut. Kursen är utformad för att engagera medarbetare där vårt mål är att ta utbildningen längre än bara teori och låta dem ta del av vardagssituationer som kan uppstå.

Gör kursen unik 

Anpassa NAVEX efterlevnadskurser så att de speglar just ditt varumärke, dina policyer och företagets specifika behov. Från att redigera text och bilder till att lägga till anpassat innehåll – du kan skapa en skräddarsydd utbildning som stämmer överens med företagets mål och värderingar.

Adaptiv och effektiv inlärning 

Gör det enkelt för alla att fatta rätt beslut, varje gång. Vi erbjuder kurser utformade för medarbetare på olika nivåer och specifika lokala bestämmelser så att hela din personalstyrka får relevant och effektiv utbildning. Adaptiv inlärningsteknik anpassar elevernas upplevelser ytterligare och gör utbildningen mer tidseffektiv för varje individ.

Vanliga frågor om utbildningen i POSH Act 

  • Vad är POSH Act?   

    POSH Act 2013 eller Sexual Harassment of Women at Workplace (Prevention, Prohibition and Redressal) Act, 2013, är ett rättsligt ramverk som är utformat för att skydda alla medarbetare från sexuella trakasserier på arbetsplatsen.   

    Lagen föreskriver att alla företag med mer än 10 anställda måste skapa en säker arbetsmiljö där alla kan arbeta utan rädsla för trakasserier. Lagens huvudsyfte är att förebygga och motverka sexuella trakasserier på arbetsplatsen, och säkerställa att kvinnor och andra utsatta grupper skyddas.

  • Är utbildning i POSH obligatorisk?    

    Regelbundna utbildningar krävs för att utbilda medarbetare och ledning om lagens innehåll, lämpligt uppförande och hur man hanterar klagomål.

  • Hur ofta ska POSH-utbildningen genomföras?  

    Den bör utföras minst en gång per år kombinerat med regelbundna repetitionskurser.

  • Vad betyder POSH?  

    POSH står för Prevention of Sexual Harassment at the workplace, förhindrade av sexuella trakasserier på arbetsplatsen. Lagen tar upp de rättsliga och organisatoriska åtgärder som måste vidtas för att förebygga och hantera sexuella trakasserier, särskilt på arbetsplatser.

  • Vad är en fientlig arbetsmiljö?    

    En fientlig arbetsmiljö skapas när ovälkommet beteende som sexuella kommentarer, mobbning, diskriminering eller hot får arbetsplatsen att kännas fientlig eller kränkande. Detta beteende måste vara tillräckligt allvarligt för att störa en medarbetares förmåga att arbeta.

Se till utbildningen i etik, risk och efterlevnad engagerar dina medarbetare – så att de inser vikten av utbildning.

Det är dags för en onlineutbildning som talar till medarbetarna på ett tydligt och engagerande sätt.

Utbildning i etik och efterlevnad ska inte vara krångligt.

Utbilda och engagera dina medarbetare med en onlineutbildning i etik och efterlevnad på deras språk och villkor.

Boka en demo av NAVEX utbildning

Detta formulär skyddas av reCAPTCHA och Googles sekretesspolicy och användarvillkor gäller för reCAPTCHA-tjänsterna. Du kan lära dig mer om hur NAVEX behandlar dina personuppgifter genom att läsa NAVEX integritetspolicy.

Tack för att du begärt en NAVEX-demo! En av våra medarbetare återkommer till dig inom kort för att boka in en tid.

Om du behöver hjälp omedelbart kan du ringa oss på +44-(0)20-8939 1650.

Ha en fantastisk dag! :)

See more on similar topics: