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信頼される報告チャネルを整備することで、組織の透明性を高め、従業員が安心して声を上げられる環境を構築
不正行為や不適切な行動を早期に発見し、規制違反、財務的損失、評判毀損へと発展する前に対処
効果的な調査活動と、長期的なリスク管理を支えるための基本要素を確立
インシデント管理プログラムは、あらゆる倫理・コンプライアンス枠組みの基盤となる重要な要素です。しかし、これから本格的に取り組もうとする企業にとっては、どこから着手すべきか、何を盛り込むべきかが明確でない場合があるかもしれません。
そこで知っていていただきたいことは、従業員が匿名または守秘を確保したうえで不正行為を報告できる、信頼性の高い仕組みが整っていると、組織は自社が抱える倫理・コンプライアンスリスクをより正確に把握できるようになるということです。
本ホワイトペーパーでは、従業員向けインシデント管理とは何か、その仕組みが職場文化とコンプライアンスにおいて果たす重要な役割、そして効果的なプログラムに不可欠な4つの中核要素について解説しています。
効果的なインシデント管理プログラムの基盤を形成する４つの要素とは次のようになります。
経営層および取締役会の支持、支援が明確でわかりやすい場合、従業員の信頼につながり、報告制度に対する安心感と利用意欲を高めます。
電話、オンライン通報、オープンドア方式など、複数の報告受付手段を用意することで、従業員が最も安全だと感じる方法で懸念を報告できる環境を整えることができます。
ケース管理を一元化することで、傾向分析の精度向上、調査プロセスの一貫性確保、そしてリスクに対するより的確なモニタリングが可能になります。
明確なポリシー、トレーニング、そして確実な運用により、通報者を保護し、長期的な信頼を維持することができます。
インシデント管理プログラムを新たに導入する場合も、既存プログラムを改善する場合も、明確なコミュニケーション、定義されたプロセス、そして一貫した文書化が不可欠です。本ホワイトペーパーでは、以下の内容について解説しています。
本ホワイトペーパーは、従業員インシデント管理の整備や見直しに関わるすべてのご担当者に、ぜひ手に取っていただきたい内容になっています。特に以下のような方々に特におすすめです。
19 2月 2026 Press release
The global leader in integrated risk and compliance management solutions, today announced the release of Quick Insights and the Incident Benchmarks Report, new capabilities built into NAVEX One that help organizations transform risk and compliance programs into a strategic advantage through connected, intelligent compliance insights.
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2025年の公益通報者保護法改正以降、内部通報制度に対する要求水準はさらに高まっています。本ウェビナーでは、最新の規制動向に関する専門家の解説に加え、内部通報制度に求められる要件をどのように実務でサポートできるのか、システムを用いた実践的なデモンストレーションを交えてご紹介いたします。
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この完全ガイドは、組織が効果的な倫理・コンプライアンスのための受付システムと報告プログラムを実行および管理するのに役立つヒント、アドバイス、事例が満載の包括的なリソースです。
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本ウェビナーでは、法務・コンプライアンスの専門家が、職場での苦情が人事紛争、パワーハラスメントの申し立て、あるいは懲戒処分に関わる際の適切な対応について、実務に即した知見を提供します。
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AIを活用した内部通報は、単なる今後の傾向にとどまりません。 それは、企業戦略における大きな変革です。 自動化システムを活用してリスクを軽減し、従業員を保護し、社内に信頼の文化を築く方法を学びましょう。
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2025年の公益通報者保護法改正に対応した、複雑かつ機微な内部通報への適切な対処方法を、専門家の知見と実践的な事例を交えて解説します。
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進化する内部通報制度への期待と規制の比較により、内部通報制度がどのように再構築されつつあるのかを探ります。法務とコンプライアンスのエキスパートが、今日のプログラムが競争力を維持し、信頼され続けるために必要なことは何か解説いたします。
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このコースは、EU 公益通報者保護指令に基づき、従業員が安全な通報手段とその保護措置について理解を深めることができるようサポートするものです。これによって信頼関係が構築され、組織は、問題が深刻化する前に行動を起こすための洞察を手に入れることができます。
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この資料は、2023年の世界および地域別に比較した日本のデータに焦点を当て、内部通報に関する主要なベンチマーク指標を紹介しています。
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規制コンプライアンスの専門家であるNAVEXのヤン・スタッパーズ氏とベーカー＆マッケンジーの吉田武史氏が、2つの有益なセッションで知っておくべきことを解説します。
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従業員向けインシデント管理プログラムの新規導入・改善にすぐ役立つ、実践的なガイダンスをまとめました。
さらに、強固な通報制度が 組織文化の向上、コンプライアンス強化、長期的なリスク低減 にどのように直結するのかを、わかりやすく解説しています。