2025 内部通報ホットラインレポート ウェビナー

業界で最も早い時期に倫理担当役員を務めたキャリー・ペンマン氏は、倫理・コンプライアンス・オフィサー協会（現ECI）の副理事を4年間務めた。科学者としての素養を持つ彼女は、1994年から1999年にかけてウェスチングハウス・エレクトリック社で初の全社的なグローバル倫理プログラムを開発・指揮した。現在はNAVEXのリスク管理プロセスを主導し、社内の倫理・コンプライアンスプログラムを監督している。

15年以上にわたって取締役会や経営陣のアドバイザーとして活躍するなど、リスクとコンプライアンスに関する幅広いコンサルティング経験を持つ。コンプライアンス・ウィーク誌から「2020年コンプライアンス生涯功労賞（Lifetime Achievement Award for Excellence in Compliance 2020）」を受賞。2017年には、世界中の倫理・コンプライアンス分野の発展に貢献した広範なキャリアに対して、ECIの「企業倫理における革新のためのCarol R. Marshall賞」を受賞。

Jane Norberg is a Partner at Arnold & Porter in the Securities Enforcement Defense and Whistleblower Risk Defense Practices.  Jane brings to her practice extensive government experience as the former chief of the Office of the Whistleblower and a senior officer in the Division of Enforcement at the Securities and Exchange Commission (SEC) to help clients navigate compliance and regulatory investigations.  

Jane represents clients in internal investigations; government subpoenas, inquiries and investigations; response to and defense of whistleblower allegations; whistleblower retaliation claims defense; SEC impeding reporting defense; and provides crisis management counseling to mitigate reputational risk.  She also counsels clients on proactive assessment and structuring of internal whistleblower and compliance mechanisms, policies, and procedures, and provides training to boards of directors, management and workforces on internal reporting structures and retaliation issues. Jane also conducts sexual harassment and other sensitive investigations, and educates boards of directors and executives about emerging whistleblower programs such as the Anti-Money Laundering Act whistleblower program and NHTSA automotive whistleblower program.