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【施行まで2週間】改正公益通報者保護法への対応を契機に、よりよい組織づくりを進めるには

改正公益通報者保護法の施行まであと数週間を数えるまでとなりました。通報を実際の変革に活かしていくためには、「従業員が安心して声を上げることのできる組織風土」 の醸成が必要不可欠です。本デモセミナーでは、組織改革の一環として今回の改正公通法施行を捉える観点、その実行に NAVEX ソリューションがどのように貢献するかをご紹介します。

Duration: 30 minutes

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thank you

A woman wearing glasses and a blazer sits at a desk, looking thoughtfully at a computer monitor.

本セミナーで扱う内容

改正公益通報者保護法改正のポイント

改正内部通報保護法で企業に求められる対応とは

組織風土改革への 「活かし方」

組織内の 「小さな声」 を聞き逃さない体制づくりの一環としての法規制対策

内部通報対応デモ

実際の事案に基づいた内部通報対応のデモンストレーション

A woman in a purple button-down shirt stands smiling at a desk in a bright office.

改正交通法施行を組織風土の改善に活かすために

改正公益通報者保護法の施行(12月1日)まで、あと数週間を数えるまでとなりました。通報者への報復に対する罰則の強化やフリーランスへの保護範囲拡張など、新たに対応が必要となる内容も多く、具体的な対策が必要となっています。同時に、報復防止の徹底、そして通報から改善点を吸い上げ、活かしていくためには、「従業員が安心して声を上げることのできる組織風土」 の醸成が必要不可欠です。 
 
今回のデモセミナーでは、今回の改正公通法施行を機にぜひ取り組みたい、「従業員が違和感を口に出すことができる文化の醸成」 に NAVEX ソリューションがどのように貢献するかを、実際の画面を含めたデモも交えてご紹介します。

スピーカー紹介

田中 実穂子

アカウントディレクター

NAVEX Japan

2026 年 NAVEX 入社。セキュリティ分野で培った経験を活かし、エンタープライズから中小企業まで多くの日本企業に提案活動を行っている。

施行まであと数週間、改正公通法対応の最終チェックをしてみませんか?

日本のお客様をよく知るアカウントディレクターが、最新の傾向と便利な機能をまとめてご説明