改正内部通報者保護法のポイント解説
2025年に施行される改正内部通報者保護法は、従業員の保護を大幅に強化する一方で、企業にとって新たなリスクをもたらします。実務においては、内部通報制度と労務問題がしばしば交錯し、対応を誤れば深刻な法的リスクや企業の評判低下につながりかねません。
本セミナーでは、改正法のポイントをわかりやすく解説するとともに、特に注意すべき「通報から1年以内の解雇・懲戒処分が報復的措置と推定される」規定や、企業が刑事罰の対象となり得るリスクについて取り上げます。また、パワーハラスメント等への対応が引き続き求められる中で、人事・コンプライアンス部門が取るべき実務対応についても具体的にご紹介します。
