国際展開企業が必ず押さえておきたい反ハラスメント対策のポイント
【グローバル企業担当者必聴】国際労務の専門家に学ぶ・国際展開企業が必ず押さえておきたい反ハラスメント対策のポイント
多様な文化的背景を持つ顧客や求職者と接する機会が多いグローバル企業においては、文化的な差異に対する考え方を念頭に置いた、入念なハラスメント対策の実施が日頃から求められます。
特に、カスタマー ハラスメント対策および求職者等へのセクシュアル ハラスメント防止措置が義務化される改正均等法施行 (10月1日施行) を受け、効果的な対策に苦慮しておられるグローバル企業の担当者様も多いのではないでしょうか。
本ウェビナーでは、国際企業の人事労務とD&I関連問題に詳しい西村あさひ法律事務所・パートナーの菅野百合弁護士をスピーカーに迎え、今回の法改正の背景やグローバル企業におけるハラスメント対策のポイントを、「B2B 企業におけるカスハラ対策」「特に注意すべきハラスメントの種類と対策のポイント」等、具体的な知見を盛り込みながら解説いただきます。
後半では、 NAVEX Japan カントリーマネージャーの三ツ谷直晃が、NAVEX が提供する、グローバル企業に特化したハラスメント防止トレーニング プログラムをご紹介します。
