プログラムのベストプラクティス

堅実な倫理・コンプライアンス・リスク評価を行うことで、組織はリスクがより深刻なコンプライアンス問題に発展する前に、問題を特定し、優先順位をつけ、適切に対処することができます。このチェックリストを実践的な指針として活用することで、自社のアプローチを検証するとともに、効果的なリスク評価プロセスの核心となる要素を確実に網羅しているかを確認することが可能になります。

日本の報告ベンチマークは、階層構造、調和、慎重さを重視する職場文化を反映しており、その結果として報告件数は比較的少なく、匿名報告率は高くなる傾向があります。これは、従業員が懸念を提起する際に、対立を避けた機密性の高い方法を好むことが多いためです。

15年以上にわたるグローバルデータをもとに、自組織の内部通報の状況を他社データと比較しましょう。従業員100人当たりの通報件数が、時間の経過とともにどのように変化してきたか、そしてそのデータが語るスピークアップ文化を改めてご確認ください。

The global leader in integrated risk and compliance management solutions, today announced the release of Quick Insights and the Incident Benchmarks Report, new capabilities built into NAVEX One that help organizations transform risk and compliance programs into a strategic advantage through connected, intelligent compliance insights.

AI規制、文化変革、グローバルガバナンスの波を先取りし、 未来をリードするためのインサイトをお届けします。

リスク管理およびコンプライアンスに関する、世界中の約1,000人の担当者を対象とした調査に基づく統計を厳選してまとめました。日本におけるコンプライアンスプログラムのベンチマークやリスク管理の実践を改善するために是非ご活用ください。

コンプライアンストレーニングというと、形式的にチェック表を埋めることだと思っていませんか？このホワイトペーパーでは、組織を守り、職場環境を向上するためのリスクベースのコンプライアンストレーニングプログラムの構築方法をご紹介します。

この完全ガイドは、組織が効果的な倫理・コンプライアンスのための受付システムと報告プログラムを実行および管理するのに役立つヒント、アドバイス、事例が満載の包括的なリソースです。

効果的な倫理とコンプライアンストレーニングを構築する方法とは？戦略の定義から効果測定までを、包括的なこのガイドで段階的に学んでいただけます。

倫理・コンプライアンス評価をより効果的なものにするためには、プロセスの改善から始めます。本ガイドでは、真のリスクプロファイルを明らかにし、実質的な変化を促すプログラムを構築するための、12ステップのフレームワークとテンプレートをご提供しています。

AIを活用した内部通報は、単なる今後の傾向にとどまりません。 それは、企業戦略における大きな変革です。 自動化システムを活用してリスクを軽減し、従業員を保護し、社内に信頼の文化を築く方法を学びましょう。

規制が絶えず変化する世界では、特に中小企業（SMB）にとって、コンプライアンスを遵守し続けることはかつてないほど難しいことです。

世界主要四地域（北米、欧州、APAC、中南米）の2025年の内部通報の傾向を把握し、自社のプログラムをベンチマークすることで、より強固な企業理念の構築を可能とします。

コンプライアンス・プログラムのベンチマーキングの重要性

内部通報ホットライン・プロバイダーの選び方