レポート

日本の報告ベンチマークは、階層構造、調和、慎重さを重視する職場文化を反映しており、その結果として報告件数は比較的少なく、匿名報告率は高くなる傾向があります。これは、従業員が懸念を提起する際に、対立を避けた機密性の高い方法を好むことが多いためです。

最新の地域別内部通報データを基に、主要な動向と対応に向けた推奨事項をご紹介します。

リスク管理およびコンプライアンスに関する、世界中の約1,000人の担当者を対象とした調査に基づく統計を厳選してまとめました。日本におけるコンプライアンスプログラムのベンチマークやリスク管理の実践を改善するために是非ご活用ください。

公益通報者保護法および類似の法律は内部通報にどのような影響を与えたか？本レポートで最新のアジア各国の内部通報統計をご覧ください。