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NAVEX Oneの規制変更管理ワークフローが、規制アップデートの集約プロセスをどのように簡素化するかを説明します
NAVEX One がどうやって規制変更管理プロセスを一元化・体系的に整理するかが学べます
規制アラートのワークフローにおいて、アラートがどのように受領され、管理されるのかを、実際の例を通してご確認ください
多くの企業では、すでに幅広い情報源から規制情報を収集しています。課題となるのは、その後の実行プロセスです。更新情報が異なるタイミングで、異なる規制当局から届く場合、優先順位、担当者、対応状況の明確化が難しくなり、その結果、意思決定は分断され、業務は並行して進み、さまざまな期限、更新、施行状況に対するコンプライアンス対応の追跡が一層困難になります。
本プレイブックでは、NAVEX Oneの 規制コンプライアンス管理ソフトウェア が、規制関連の動きを単一のビューで可視化し、様々なメールや文書、トラッカーからの情報の背景を組み立て直すことなく、「現在把握すべき事項」をチームが理解できるようにする仕組みをご紹介します。仕組みの説明にとどまらず、実際の事例を用いて、規制アラートがどのように分類され、変更計画の意思決定に伴ってどのように引き継がれていくのかをご覧いただけます。
本プレイブックは、自社における規制変更計画の運用方法を見直し・検討されている企業のご担当者様を対象としています。コンプライアンス、法務、リスク管理、人事といった分野の方々にとって、NAVEX Oneが規制アラートの配信・分類をどのように行い、それらをどのように変更計画の起点として活用できるのかをご理解いただくために有用な内容となっています。
規制変更管理ワークフローとは、規制の更新情報が組織内で実務としてどのように流れていくかを示すものです。具体的には、規制アラートの受領や影響評価から、意思決定、実行、文書化に至るまでの一連のプロセスを指します。単に規制の内容を追跡するだけでなく、専用の変更管理計画を通じて、規制の変更や新たな動向が時間の経過とともにどのように管理されていくかを反映するものです。
規制の更新情報の追跡とは、通常、さまざまな情報源から情報を収集し、「何が変更されたか」を把握・記録することを意味します。しかし、その情報がシステムに取り込まれた後、どのように対応・処理されるのかまでは示されません。
一方、NAVEX Oneの規制変更管理ワークフローでは、アラートがどのようにレビューされ、分類され、継続的なモニタリング対象とされるのか、あるいは統制のとれた変更計画へ移行されるのかを、システム上で可視化することができます。本プレイブックでは、意思決定、割り当てられた対応アクション、および関連文書が元のアラートとどのように紐づけられ、一貫して管理されるのかをご紹介いたします。これにより、規制変更への対応状況や、今後想定される規制変更に対する準備状況について、明確で監査対応可能な記録を構築することが可能となります。
はい。本プレイブックには、NAVEX Oneの規制アラートワークフロー内で実際に表示される形式の規制アラートの例が含まれています。これらの例では、アラートがシステム上でどのように提示されるのか、どのように種類やステージごとに分類されるのか、そしてどのようにレビューされ、統制された変更計画へと移行されるのかをご確認いただけます。
抽象的な説明にとどまらず、現実的なアラートの事例を用いて、NAVEX Oneの規制変更管理ワークフローおよびユーザーインターフェースを具体的にご紹介していますので、規制変更がシステム上でどのように管理されるのかを、実務に即した形でご理解いただけます。
データシート
NAVEX One 規制変更管理は、RegAlytics提供の規制関連データを活用し、197の国と地域および米国全50州にわたる8,000以上の規制当局からの情報を基に、厳選されたアラートを配信します。
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ウェビナー On-Demand
規制の更新を追跡することは、あくまで最初の一歩にすぎません。早めにアラートを受け取り、責任者を明確にすることで、規制への気づきを、説明責任を果たせる組織的な対応へとつなげることができます。その方法をご紹介いたします。
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貿易関連コンプライアンスの基礎から、米国輸出入法、国際制裁まで――グローバル取引を安全に、そして確実に進めるための必須スキルを身につけましょう。リスクを抑え、無駄なコストを防ぎ、安心して越境ビジネスを広げられます。
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ビジネスパートナーにも贈収賄防止・腐敗防止トレーニングを提供し、提携関係を強化しましょう。リスクを低減し、コンプライアンスを確保し、組織の評判を守ることは、もはや世界標準です。
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コンプライアンストレーニングというと、形式的にチェック表を埋めることだと思っていませんか？このホワイトペーパーでは、組織を守り、職場環境を向上するためのリスクベースのコンプライアンストレーニングプログラムの構築方法をご紹介します。
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ガイド
効果的な倫理とコンプライアンストレーニングを構築する方法とは？戦略の定義から効果測定までを、包括的なこのガイドで段階的に学んでいただけます。
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倫理・コンプライアンス評価をより効果的なものにするためには、プロセスの改善から始めます。本ガイドでは、真のリスクプロファイルを明らかにし、実質的な変化を促すプログラムを構築するための、12ステップのフレームワークとテンプレートをご提供しています。
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ウェビナー On-Demand
本ウェビナーでは、法務・コンプライアンスの専門家が、職場での苦情が人事紛争、パワーハラスメントの申し立て、あるいは懲戒処分に関わる際の適切な対応について、実務に即した知見を提供します。
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ホワイトペーパー
AIを活用した内部通報は、単なる今後の傾向にとどまりません。 それは、企業戦略における大きな変革です。 自動化システムを活用してリスクを軽減し、従業員を保護し、社内に信頼の文化を築く方法を学びましょう。
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