What’s New : 製品アップデート & 機能強化

案件の詳細、添付ファイル、メモ、フォローアップ情報から重要な事実を1つの統合された画面にまとめ、調査担当者による確認と、証拠源への追跡可能性を確保します。手作業の負担を軽減しつつ、より迅速で、説得力のある調査結果の導出を支援します。

最新の 「倫理・行動規範」 コースを活用して、従業員に倫理的な期待事項を理解してもらい、誠実さを重んじる企業文化を定着させましょう。このモジュール形式のコース群は、組織のニーズに合わせて学習体験をカスタマイズすることも可能です。

世界各地の研修管理者が、各自の希望する言語で研修の設定や管理をより効率的に行えるよう支援し、言語の壁を解消するとともに、各地域のチームにおける導入を促進します。

ダッシュボード、KPI、高度なフィルタリング機能を通じて、グループ全体の案件の傾向を把握できます。権限に基づくアクセス制御を維持しつつ、カスタマイズしたビューを作成、エクスポート、安全に共有することができます。

日々の保険契約管理業務をよりスムーズに。刷新されたインターフェースにより、一般的な業務を簡単に見つけ、完了できるようになり、管理者がポリシー管理や更新をより効率的に行えるようになります。

従業員やサードパーティーが抵抗感なく声を上げられる環境を。「Nira for Intake」は、自然な会話を通じて通報者が自身の言葉で何が起きたかを伝えられるよう導き、必要に応じてオペレーターによるリアルタイムのサポートも提供します。

報告書や従業員記録によって氏名が異なっていても、関与が疑われる当事者をより正確に特定します。AIを活用した照合機能により、氏名の一般的な表記のバリエーションを認識し、事件に関与したとされる人物が機密性の高い調査内容にアクセスすることを防ぎます。

案件を1件ずつ更新するのではなく、大量の案件を数分で再割り当てできます。権限を持つ管理者は、案件のグループを検索し、1つのワークフロー内で調査担当者の割り当て、再割り当て、または削除を行うことができます。

NAVEX One 内で直接、ポリシー、スプレッドシート、プレゼンテーションを作成・修正できます。組み込みのドキュメント編集機能により、コンテンツを一元管理できるだけでなく、使い慣れた Microsoft Office のファイル形式にも対応しています。

履歴を手作業でつなぎ合わせることなく、開示活動を要約します。AI を活用した要約機能により、審査担当者、対応内容、タイムライン、および審査メモが明確なストーリーとしてまとめられるため、コンプライアンス担当チームは、何が起きたかを素早く把握し、開示内容を精査し、監査の準備を進めることができます。

各提出案件に適用される条件に基づき、開示情報を適切な審査担当者に自動的に振り分けます。ルールに基づくルーティング機能により、回答者と開示情報の詳細を総合的に評価することで、手動での割り当てにかかる時間を削減し、より複雑な審査ワークフローに対応します。

関連する開示情報を一元化することで、審査担当者は文脈に沿って関連する活動を確認し、調査全体を通じて一貫性を保つことができます。権限を持つユーザーは、審査や監査の目的で各開示情報とその履歴をそのまま保持したまま、関連する記録をリンクさせることができます。

研修コンテンツ、ブランディング、受講者の記録をよりきめ細かく管理できるようになります。コース全体でブランディングの更新を反映させたり、研修コンテンツをより簡単に管理したり、レポート作成や記録管理のために受講者の成績証明書をエクスポートしたりすることができます。

従業員がインサイダー取引のリスクを、問題となる前に認識できるよう支援します。グローバル・インサイダー取引対策トレーニングは、重要かつ非公開情報（MNPI）に関する理解を深め、従業員が十分な情報に基づいた、コンプライアンスに準拠した意思決定を行えるよう準備を整えます。

従業員が日常的なリスクを認識し、慎重に判断を下し、情報、アイデア、そして組織を守るために適切に行動することを支援します。

毎回フィルターを再設定することなく、最も頻繁に利用するレポートビューに戻ることができます。Quick Insightsは、NAVEX One 全体でお気に入り、フィルター、サブスクリプションを統合しており、現在はインシデント管理、トレーニング、サードパーティ・リスク管理、クロスプラットフォーム・レポートに加え、開示管理にもその機能が拡張されています。

内部通報案件において、不要となった個人特定情報を迅速かつ容易に特定し、削除することができます。これにより、機密性の高い個人データの取り扱いがより一貫したものとなり、不必要な情報の保持が削減されます。

Nira は、推論機能の強化、言語対応範囲の拡大、およびポリシー検索機能の改善により、ポリシーに関する質問に対して、より正確で文脈に応じた回答を提供します。従業員は必要な回答をより迅速に見つけることができるようになり、コンプライアンス チームは日常的な質問への対応に煩わされることが少なくなります。

API サポート更新により、NAVEX One のポリシー コンテンツを、すでに利用しているシステムに簡単に展開できるようになりました。重複や不要な手順を追加することなく、現在承認済みのポリシーへのアクセスを拡大できます。

コース プレーヤーのデザインが新しくなり、より分かりやすく・使いやすくなりました。

NAVEX One がサードパーティ製の SCORM パッケージに対応し、外部の研修コンテンツをより柔軟に提供できるようになりました。

「ホリデー シーズンのリスク防止」 マイクロ ラーニング・バンドルが利用可能になりました。この時期に頻発するコンプライアンス上のリスクを認識し、適切に対処できるよう従業員を支援するための内容です。

ハラスメント防止研修プログラムに講師によるセッションが追加されました。従業員が質問をしたり、その指針が職場でどのように適用されるかについて話し合ったりできる場を設けることができます。

Niraは、企業によるリスク、倫理、コンプライアンス管理を新たな方法でサポートします。信頼できるAIを通常業務・データ・意思決定に取り入れることで、リスクのより明確に把握・迅速な行動・倫理的な組織文化の強化を支援します。

チームがプログラムのデータを直接検証できることで、そのデータはより大きな価値を生み出します。「Nira for Analytics」は、コンプライアンス プログラムについて自然言語で質問し、NAVEX One にすでに格納されているデータから信頼性の高い回答を得ることができます。この機能を活用して、経営陣向けのレポートを作成したり、傾向を明らかにしたり、実績をベンチマークと比較したり、より明確な文脈に基づいて意思決定を行ったりすることができます。

刷新された内部通報およびインシデント管理インターフェースにより、日々の案件処理がよりスムーズに行えるようになりました。ナビゲーションとレイアウトが更新されたことで、調査担当者は案件の詳細をより迅速に確認でき、クリック数を減らし、日々の業務をより効率的に進めることができます。

内部データからは、プログラム内部で何が起きているかがわかります。ベンチマーク分析では、パフォーマンスが同業他社と比べてどの程度であるかがわかります。拡充されたインシデント ベンチマーク レポートには、過去5年間分の履歴データと6つの新しいベンチマーク レポートが含まれており、経時的な傾向を比較したり、プログラムのどの部分に注力すべきかを確認したり、Nira 内で直接データを照会してより深い洞察を得たりすることができます。

新たに強化された 「AI関連事例」 機能は、説明可能な AI を活用して、調査担当者による関連インシデント特定を支援します。パターンや繰り返される行動、新たなリスクを早期に把握することで、チームはどのような点を精査すべきか、また問題がどのように進行している可能性があるかを、より明確に把握できるようになります。

WhistleBのインターフェースが更新され、通報や案件管理が最初から分かりやすくなりました。従業員はより直感的な方法で懸念事項を報告できるようになり、管理チームは各案件を管理する際、よりスムーズな操作体験を得ることができます。

「手動による案件割り当て」機能を活用することで、調査担当者は案件の担当権限をより適切に管理できるようになります。処理に最も適した調査担当者に案件を割り当てる、もしくは再割り当てすることが可能になる本機能は、業務負荷の分散を図り、機密性の高い調査や複雑な調査を円滑に進めることを可能にします。