コンプライアンス トレーニングを提供して 20 年
倫理とコンプライアンスを 「成果」 に変えるトレーニング戦略
NAVEX One の倫理 & コンプライアンス トレーニングは、従業員のコンプライアンス知識を向上させ、その理解を証明することを実現する、包括的なオンライン トレーニング ソリューションです。規模を問わず、あらゆる組織でお使いいただけます。
世界中の13,000社を超えるお客様に信頼されています
リスクが発生する 「隙」 を作らないために : 従業員向けトレーニングの必要性
コンプライアンス研修は、その多くが 「学ぶべきもの」 ではなく、 「面倒な課題」 として捉えられてしまっている現実があります。「従業員が真面目に取り組んでくれない」「期限を過ぎる直前に急いで終わらせられてしまい、内容を身に着けてもらえない」というお悩みをお持ちの研修担当者様も多いのではないでしょうか。
NAVEX が提供する、NAVEX One のシンプルで直感的な従業員向けオンライン トレーニングは、以下の特長を備えています。
- さまざまな学習スタイル・ペース・好みに合い、知識が定着するように設計された、カラフルでカスタマイズ可能なモジュール式トレーニング
- 一貫性があり、監査可能で、明確な修了証明が得られる倫理とコンプライアンス トレーニング
- 従業員用コンプライアンス ポータルから、幅広い学習、ポリシー、行動規範にアクセス可能
- ベーカー&マッケンジー法律事務所による監修で、研修の信頼性と誠実性を確保
カスタマイズできるコース形式
自社ニーズに沿ったコンプライアンス研修を
倫理 & コンプライアンス研修の中には、提供内容がカスタマイズできない固定的なコースのみである製品も存在します。しかし、NAVEX One 倫理・コンプライアンス トレーニングは、研修内容を柔軟に調整することが可能であるため、自社の文化・価値観・ブランドボイスを反映した内容として提供することが可能です。
- 画面上のほぼすべてのコンテンツをカスタマイズ可能：受講方法や完了方法から、画像、テキストの書式、文言まで自由に設定
- ブランド、通知、スケジュール、テキストを設定：組織の文化や人材に合わせて研修体験を最適化
- 独自コンテンツを追加：受講者に追加の背景情報やリソースを提供し、組織特有の課題に対応
- 社外教材も一元管理： SCORM、AICC、cmi5 規格の外部コースを、NAVEX のコースと一緒にシームレスに配信・受講
規制コンプライアンス トレーニング
コンプライアンス トレーニングの要件を確実に満たす
もしトレーニングが規制当局の期待に沿っていなければ、リスクが生じます。NAVEX の倫理 & コンプライアンス コースは、規制に関する社内知識と法的精査に裏打ちされ、国際基準や地域基準に沿ったものとなっているため、すべてのモジュールが、実際のリスク環境を反映するよう設計されています。
- 贈収賄防止、ハラスメント防止、 AI 利用、データ プライバシーなど、重要なリスク領域に関する確認証明を追跡
- 米国司法省の指針、GDPR、世界各国の規制など、規制基準を反映したトレーニングの実施
- カリフォルニア州職場暴力防止法、英国労働者保護法など、特定の管轄区域で義務付けられているコンプライアンス トレーニングの要件に対応
- 多言語で提供されるコースで、総合的なトレーニング アプローチを強化
- ベーカー&マッケンジーの法務専門家による監修済みのコンテンツを配信
監査可能な結果の実現
トレーニング データを広いインサイトへ
トレーニングの受講状況を追跡できなければ、進捗や成果を証明することは困難です。NAVEX は、学習成果を通報ケースやリスク データと結び付け、集中管理されたダッシュボードとユーザー単位のレポートを通じて可視化することで、パフォーマンスや KPI の達成状況を包括的に把握できる環境を提供します。
- 集中管理されたダッシュボードにより、主要なパフォーマンス指標を通して、プログラム全体の健全性と有効性を明確に把握
- リスクタイプごとにトレーニングのカバレッジと成果を可視化し、プログラム全体における不足や改善点を特定
- 設問への回答回数、設問ごとの所要時間、合格率といった指標を基に、受講者のエンゲージメントを比較・評価
- 取締役会や監査向けにエクスポート可能なレポートを生成し、コンプライアンスを簡単に証明し、ビジネス価値を伝達
修了率の向上
履修したくなるコンプライアンス トレーニングを
受講者が指示を飛ばしてしまうような退屈な研修はもう終わりにしましょう。NAVEX のトレーニングは、受講者の思考を促す参加型で、集中力を維持できる研修モジュールで構成されています。紙の分厚い資料や長い PDF の代替となる、実践的な学びを実現します。
- NAVEX One コンプライアンス・ハブ ポータルから重要なタスクを確実に周知
- コース内容を調整し、適性確認質問にかかる時間を短縮
- ハラスメント防止や贈収賄防止などの主要トピックに関する短時間のマイクロ ラーニングを 40 以上用意し、モバイルでアクセス可能なコンテンツを提供
- 現実的なシナリオと現行規制の要件に沿った実践的な研修を展開
スムーズな導入
IT 部門の負担を軽減
信頼性が高く、操作が簡単なトレーニングで、IT 関連の負担や余分なリソースを最小限に抑えましょう。NAVEX One 倫理 & コンプライアンス トレーニングなら、統合オプション、管理機能、拡張可能な設定により、複数チームや地域にわたる展開もスムーズです。
- NAVEX One プラットフォーム上の他のソリューションとシームレスに統合し、管理とデータ インサイトを効率化
- SSO と API 統合による安全なアクセスの確保
- 一元管理ダッシュボードでコースの割り当てや進捗を集中管理、地域や部門ごとの権限委譲も可能
- トレーニングの期限リマインダーとマネジャー通知を自動化し、課題の進捗を管理
従業員向け倫理 & コンプライアンス オンライン トレーニングの新機能
倫理および行動規範 9（改訂・更新版）
最新の 「倫理・行動規範」 コースを活用して、従業員に倫理的な期待事項を理解してもらい、誠実さを重んじる企業文化を定着させましょう。このモジュール形式のコース群は、組織のニーズに合わせて学習体験をカスタマイズすることも可能です。
コースのカスタマイズ：管理用 UI のローカライゼーション
世界各地の研修管理者が、各自の希望する言語で研修の設定や管理をより効率的に行えるよう支援し、言語の壁を解消するとともに、各地域のチームにおける導入を促進します。
より柔軟な研修コンテンツの管理
研修コンテンツ、ブランディング、受講者の記録をよりきめ細かく管理できるようになります。コース全体でブランディングの更新を反映させたり、研修コンテンツをより簡単に管理したり、レポート作成や記録管理のために受講者の成績証明書をエクスポートしたりすることができます。
グローバル・インサイダー取引対策トレーニング
従業員がインサイダー取引のリスクを、問題となる前に認識できるよう支援します。グローバル・インサイダー取引対策トレーニングは、重要かつ非公開情報（MNPI）に関する理解を深め、従業員が十分な情報に基づいた、コンプライアンスに準拠した意思決定を行えるよう準備を整えます。
人的リスク管理に関するマイクロラーニング
従業員が日常的なリスクを認識し、慎重に判断を下し、情報、アイデア、そして組織を守るために適切に行動することを支援します。
A new layer of learning
Add instructor-led sessions to your harassment training program, giving your employees space to ask questions and discuss how the guidance applies at work.
A new look for Training
Our refreshed course player gives learners a clearer, more intuitive experience from start to finish.
Holiday risk prevention micro learning bundle
Our new Holiday Risk Prevention micro learning bundle helps your employees recognize and respond to common seasonal compliance risks.
薬物使用のない職場に関する研修（アップデート）
最新の方針やベストプラクティスに沿って刷新された研修を通じて、職場の安全と薬物使用禁止の取り組みを強化しましょう。更新されたコンテンツは、受講者の関与を高め、安全でコンプライアンスを遵守した職場づくりを支援します。
世界の独占禁止法｜競争法
従業員が競争法上のリスクを認識し、競争の激しいビジネス状況を自信を持って乗り切れるよう支援します。最新の情報を取り入れ、世界的な視点に立ったこの研修は、組織全体を対象に、コンプライアンスに則ったビジネス慣行を強化します。
コンテンツを思い通りに
従業員ののための研修をカスタマイズ
NAVEXの従業員向けコンプライアンスソリューションなら、何を教えるか、誰が受講するか、いつ実施するかを自在に決められるので、トレーニングは常に、実際のリスク、ポリシー、優先事項を反映した状態にキープできます。標準コースをそのまま利用することも、それを自社向けに調整することも、どちらも可能です。
自社課題に合わせて、研修の内容・方法・タイミングを柔軟にお選びください。
ターゲットを絞ったトレーニングで無駄なく
役割、地域、リスクに応じてトレーニング モジュールを自社仕様に
NAVEX の多彩なモジュール コレクションなら、最も関連性の高いモジュールを選択し、役職、所在地、またはリスクレベルに応じたコースに組み直してお使いいただけます。各受講者に必要なコンテンツだけを割り当てることで、無駄な受講時間を削減しつつ、本当に学んでほしいことをカバーすることが可能です。また、コース設計をより迅速かつ容易に行いたい場合は、一般的なプログラムニーズに基づいた NAVEX のベストプラクティス設定を活用して開始することもできます。
この柔軟なフォーマットを特長とするモジュール コレクションは、以下の各コースでご利用いただけます。また、今後もラインナップを順次拡充してまいります。
研修の到達度を高める
アダプティブ ラーニングで学習体験を個別化
受講者の離脱を防ぎ、定着率を高めるには、各個人に合わせたプログラムが不可欠です。NAVEX のアダプティブ ラーニング (適応学習) トレーニング コースは、受講者の知識レベルに応じて内容を調整し、重要なテーマについては定期的なマイクロ ラーニングを提供します。従業員はより包括的なコンプライアンス学習体験を得ることができるほか、組織としても義務的なトレーニング要件を超える取り組みを実施ていることを証明できます。
インパクトを証明する
トレーニングの価値を分析して報告
進捗を追跡し、ギャップを特定し、成果の報告を自信を持って行うことができます。トレーニングの成果は、NAVEX One プラットフォームの GRC データに直接リンクされるため、 従業員コンプライアンス ソリューションの価値をより簡単に経営陣に示し、そのデータを分析することで、トレーニングの成果を長期的に改善できます。
中断のないスムーズな導入
IT 部門の負担を最小限に
NAVEX One プラットフォームや既存の LMS とのシームレスな連携により、IT チームの手間を解消し、本来の業務に集中できるよう支援します。SSO、API、SCORM、AICC、cmi5などの業界標準のコース形式に対応しているため、NAVEX のコースと併せて、サードパーティ製の研修コンテンツを簡単にインポート・ホスティング・管理することが可能です。
企業文化を強化 する
記憶に残るトレーニングを届ける
倫理・コンプライアンス トレーニングは、全従業員が共有する数少ない接点のひとつです。NAVEX の企業倫理トレーニングでは、現代の職場を反映したさまざまな実例を取り上げ、従業員が倫理的なジレンマに直面する前に適切な判断を下せるようサポートします。これにより、職場の価値観や期待を一貫して理解させ、不正行為や詐欺などのリスクが拡大する可能性を低減します。
倫理・コンプライアンス トレーニング リソース
「使える」内容を提供
実際に役立つ従業員向けコンプライアンス トレーニング
倫理・コンプライアンス トレーニングに関するよくある質問
倫理・コンプライアンストレーニングとは何ですか？
倫理・コンプライアンストレーニングは、リスクを認識し、組織のポリシーに従い、職場で責任ある意思決定を行う方法を従業員に教えるために、組織が実施するものです。従業員コンプライアンストレーニングでは通常、企業の行動規範、法律、職場での日常行動、さらに特定の規制要件に対する組織のコンプライアンスにおいて個人がどのような役割を果たすかについて学びます。
倫理・コンプライアンストレーニングの全体的な目標は、従業員が不正行為を認識・防止し、組織の評判を守り、事業全体の倫理文化を強化してリスクを最小限に抑えることです。
なぜ従業員のコンプライアンスが企業にとって重要なのでしょうか？
効果的な倫理とコンプライアンストレーニングは、規制違反や罰則、企業の評判低下のリスクを大幅に減らします。すべての従業員が自分の責任を理解し、懸念事項の報告方法を知り、企業の価値観に沿って行動できるようになることで、組織全体のリスクプロファイルを改善します。
さらに、定期的なコンプライアンス研修は、規制当局やステークホルダーに対してデューデリジェンスを実証し、市場における長期的な信頼と説明責任を後押しします。
NAVEX 倫理とコンプライアンストレーニングのコースには何が含まれていますか？
NAVEX が提供する倫理とコンプライアンスのコースでは、贈収賄防止、ハラスメント防止、データプライバシー、利益相反、行動規範の周知など、リスクと倫理に関する重要なトピックに加え、 AI の活用などコンプライアンスに関する新たなトピックも取り上げています。
各コースはカスタマイズ可能で、モバイルアクセスにも対応し、グローバルチームをサポートできるよう多言語に対応しています。コンテンツはベーカー・マッケンジーの法律専門家によって精査され、最新の規制や 職場における新たな問題を反映して継続的に更新されています。NAVEX 倫理とコンプライアンストレーニングのソフトウェアではどのようなカスタマイズが可能ですか？
NAVEX のトレーニングはさまざまな形でカスタマイズすることができます。
まず、ロゴ、テキストのフォントや書式、修了証、リーダーシップチームからのカスタムメッセージなど、コースのブランディングや外観を変更することができます。
ここから、ヘッダーの入れ替え、質問と回答のテキスト、フィードバックテキスト、クイズの選択など、コース内の画面に表示されるほとんどすべてのテキストをカスタマイズすることもできます。また、音声を含めるかミュートにするかを選択したり、画像を入れ替えたりすることもできます。
さらに、特定のポリシーのハイライト、関連コンテンツ、主要なメッセージなど、完全にカスタム化されたコンテンツをコースに含めたり、修了したトレーニングコースの最も重要な要素を明示するキーメッセージ画面を設定することもできます。
さまざまなテンプレートをご用意しているので、カスタムコンテンツを作成する際の参考にしてください。NAVEX One の倫理 & コンプライアンス トレーニングに、LMS は含まれていますか？
はい。 NAVEX One 倫理 & コンプライアンス トレーニングには、学習管理システム (LMS) が組み込まれており、企業による従業員研修の割り当て、管理、進捗追跡、研修指標報告を支援します。また、このプラットフォームはSCORM、xAPI、cmi5 を通じてサードパーティ製の研修コンテンツにも対応しています。このため、NAVEX の研修と併せて外部のコースをインポートし、ホストすることも可能です。
コンプライアンス研修においては、どのような LMS 連携が重要でしょうか？
コンプライアンス研修において、LMS に求められる最も重要な機能は、適切な従業員グループに関連するコースを割り当て、修了状況や確認の有無を追跡し、リマインダーを自動化し、正確で監査可能な記録を維持することです。人事システムと連携し、アクセスを容易にするシングル サインオン（SSO）を導入することで、レポート機能を向上させ、研修プログラムの管理業務をさらに簡素化することができます。
NAVEX のトレーニングは、既存の LMS システムとどのように連携するのでしょうか？
NAVEX One の倫理 & コンプライアンス研修は、既存の学習管理システムと連携できるよう設計されています。NAVEX LMS をご利用いただければ、自動化されたユーザー管理、レポート機能、人事システムとの連携、シングル サインオンを活用して、コンプライアンス研修の実施と進捗管理を行うことができます。これにより、受講者にシームレスな学習体験を提供できます。
NAVEX 倫理とコンプライアンス トレーニング ソリューションを利用するメリットを教えてください。
NAVEX 倫理とコンプライアンストレーニングは、現代のコンプライアンスプログラムの規模や複雑さに対応した、一貫性のある法的信頼性の高い学習の提供を支援します。各コースは、ベーカー・マッケンジーのサポートのもと、法律と行動に関する専門知識に基づいて構築されており、新たな法律や文化的な期待を反映して継続的に更新されています。
当社は、リスクを明確に把握し、説明責任を証明し、従業員のコンプライアンス意識を長期的に維持したいとお考えの企業にとって、信頼できるコンプライアンストレーニングのプロバイダーです。
詳細については、 当社のコースライブラリをご覧いただくか、 カスタムデモを今すぐお試しください。