沈黙を破り、誠実な企業文化を築く
コンプライアンスを遵守する
グローバルな内部通報規制要件を満たす
プロセスを合理化する
通報の受付、インシデント管理、リスクの特定を合理化
信頼関係を築く
透明性のあるコミュニケーションと信頼を育む
沈黙は選択肢ではありません - 声を上げることを、もっと自然に
世界中の内部通報制度は、企業に通報窓口の設置を求めています。しかし、通報の価値は単なる義務を果たすことにとどまりません。通報のひとつひとつは、職場文化が垣間見える窓であり、従業員は最も信頼できるリスク情報の源です ― ただし、それも安心して声を上げられる環境があればこそ。
NAVEX One EthicsPoint（内部通報・インシデント管理ソフトウェア）なら：
- 従業員がコンプライアンス上の懸念やリスクを簡単に報告可能
- 報告されたリスクは自動的に検知され、先回りの対応が可能に
- すべてのデータは匿名化・安全に管理され、コンプライアンス戦略の指針として活用可能
統計による内部通報とインシデント管理
内部通報プログラムの導入は、組織の将来の成功とセキュリティに投資することです。以下はNAVEX One EthicsPoint のメリットと成果です。
- 2.8%
ROI の向上
- 6.9%
重大な訴訟の低減
- 20.4%
ローン費用の削減
声が、企業の価値を強くする ― 人を中心に据えた内部通報・インシデント管理
コンプライアンスの課題を、信頼を築くチャンスに変えましょう。
従業員の声に耳を傾け、行動で応えることで、「聞いてもらえる」「守られている」という安心感が生まれます。
NAVEXは、誠実さが当たり前となる企業文化づくりを支援します。
データでコンプライアンスを進化させる
コンプライアンスプログラムを、データに基づく洞察でアップグレード。企業の成長に合わせて、価値観と規制要件の両方にしっかり対応できる体制を築きましょう。
- 厳格なグローバル規制にも対応できる、監査対応済みのプロセス設計
- 傾向分析と高度なアナリティクスで、潜在的リスクを予測
- 通報者やマネージャーへの通知・リマインダー機能で、調査プロセスを効率化
- ポリシー・手順管理と連携し、内部通報の全体像を一元管理
声を上げやすい環境が、信頼を育てる
組織の中の声に耳を傾け、理解し、行動につなげること。それが、健全な企業文化の第一歩です。NAVEXは、従業員が不正や非倫理的な行動を安心して報告できる、わかりやすく、信頼性の高い仕組みを提供します。
- 誰もが使いやすい、24時間対応の報告チャネルを整備
- 報告の開始から解決まで、機密性をしっかり確保
- 専用ポータルで報告制度の認知度を向上
- すべての報告に対して、公平かつ一貫した調査プロセスを実施
- 匿名報告の選択肢で、沈黙を防ぎ、声を引き出す
コンプライアンスの枠を、組織の外へ広げる
コンプライアンスは社内だけの話ではありません。NAVEXなら、外部パートナーも含めた一貫性あるリスク管理とコンプライアンス体制を、シンプルに構築できます。
- 外部パートナーにも公平なプログラム参加を促進
- 地域・役割・要件に応じた柔軟な報告ルートを設定
- コンプライアンス要件を尊重した、健全なビジネス関係を構築
- 複数の分断されたシステムを使わず、外部報告も一元管理
倫理、内部通報、インシデント管理のトップリソース
コンプライアンスに、倫理という力を
インシデントを“管理する”だけではなく、企業文化そのものを“変える”選択を。
NAVEX One EthicsPoint Professional は、従業員が安心して声を上げられる環境を整え、組織全体に自信と透明性をもたらす、内部通報・インシデント管理の統合ソリューションです。