従業員のコンプライアンスはもっとシンプルになる
使いやすいツールで負担をなくす
コンプライアンスを徹底するうえでの本当の障害は、ルールや課題そのものではありません。
従業員が複数のツールやシステムを右往左往しながら対応しなければならない、その煩雑さです。
その常識を変えるのがNAVEXです。
わかりやすい
すべてのメンバーに、わかりやすく“響く”コンプライアンスを
安心できる職場
安心して声を上げられる、オープンな企業文化を育む
体で感じる
コンプライアンスだけでなく体験価値にもフォーカス
コンプライアンス業務の混乱を解消
コンプライアンスプログラムは複雑になりがちで、フォローしようと思っても従業員が迷ってしまうことがあります。NAVEXの従業員体験ツールは、プログラムの各要素を整理し、必要な情報を見つけやすく、理解しやすく、確実に完了できる環境を提供します。しかも、ログインはたったの1回です。
Compliance Hub
従業員のすべてのコンプライアンスタスクを、一元化されたカスタマイズ可能なポータルで整理および自動化します。
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Compliance Assistant
従業員のコンプライアンスに関する質問に対し、オンデマンドの回答を提供します。テキストの送受信と同じくらいすばやく簡単です。
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従業員内部通報プロセス
内部通報プロセスを理解し、信頼することで、懸念を職場でのポジティブな行動に変えることができます。
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GRC プログラム認知
全員の理解が一致し、情報を得られるように設計されたさまざまな範囲のリソースを従業員に提供します。
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ばらばらのコンプライアンスツールが障害になっていませんか？
コンプライアンスのリソース、ツール、タスクはわかりやすく、使いやすいことが期待されます。にもかかわらず、その真逆であることはありませんか？結果、社内のコンプライアンスの体制が機能していないということになりかねません。
従業員の体験を第一に考えてあげない場合、こんなことが起こります。
- トレーニングが現場の実体験と乖離してしまう
- 課題を完了するために何度もログインが必要になり、面倒だと思われる
- メッセージが統一されないと、職場環境でのコンプライアンス意識が希薄になる
- 従業員のフィードバックの分析が複雑化する
- コンプライアンス関連の作業が、後回しにされ、放置される
コンプライアンスと従業員体験をつなぐ
コンプライアンスのタスクは、日々の業務に追われる中で、さらに仕事が増えたように感じることも。チームにとって負担にならない共感できるコンプライアンスを職場にもたらすことが大切です。
従業員体験に自然に溶け込むコンプライアンス
ポリシーや関連資料を見つけやすく、理解しやすく、使いやすい形で提供し、全員が確実に遵守できる環境を整えます
- 個別ポータルでコンプライアンス業務をパーソナライズ
- AI搭載のコンプライアンスアシスタントで、リアルタイムかつ適切な回答を提供
- 期限・タスク・重要メッセージを一つのダッシュボードで表示
- リマインダー送信で、業務の進捗を確実に管理
スピークアップできる職場を支援する
従業員が安心して懸念を報告できるよう、透明性と信頼性を備えた仕組みを提供します。組織と従業員双方を守る体制で、報告のハードルを下げましょう。
- 懸念の報告方法を簡素化し、プロセスの流れを明確化
- 口頭・書面・匿名など、アクセスしやすい複数の報告チャネルを提供
- 機密性と安全性を確保した調査プロセスで報告者を安心させる
- 匿名の場合でも、報告者との安全なコミュニケーションを維持し、対話を促進
倫理的な意識を育み、確かな理解を定着させる
従業員の日常業務に即したコンテンツで、重要な学びを効果的に浸透させます。
- ポスター・動画・インタラクティブセッションなど、多様な学習形式を提供
- AIによるポリシーQ&Aを支援する、タイムリーなマイクロラーニングで理解を強化
- 企業の理念・ブランド・スタイルに沿った啓発コンテンツを選択可能
- 最新のコンプライアンス情報とデータで、古くならないコンテンツ