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デモの依頼

人を大切にするコンプライアンス管理

従業員のコンプライアンス管理は、最低基準を満たしていればいいというものではありません。効率の最適化でもありません。
大切なのは、誰もが納得して続けられる仕組みを作ることです。

NAVEXがお手伝いします

コンプライアンスをしっかり維持

グローバル基準に沿った報告プロセスを簡単に

進捗を見える化

従業員のコンプライアンス状況やエンゲージメントのデータを追跡

優先事項に合わせて連携

オンボーディングとトレーニングを企業の戦略に沿って実施

スマートな運用と規制に関するノウハウでサポートします

プロセスを効率化し、コストを削減しながら、常に規制対応で一歩先を行くことができます。また、最新の情報を把握し、安全性を確保しながら、ビジネスを守ります。コンプライアンス基準を満たすだけではありません。
NAVEXの従業員コンプライアンス管理ソリューションを使って一つ上のビジネスを目指してください。

内部通報・インシデント管理
「声を上げること」「隠さないこと」を日常的なリスク管理・コンプライアンス活動に反映させましょう
詳しくはこちらへ
倫理・コンプライアンストレーニング
それぞれの経験に合わせた、わかりやすいオンライントレーニングで従業員の積極的参加を促します
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ポリシー・手順管理
組織の行動規範やポリシーを日常的な言葉で伝えるツールにします
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利益相反申告管理
利益相反に関する申告・開示情報を、長期的に簡単に管理・監視できるようにします
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行動規範
倫理規範を、日常業務で使える身近な指針にします
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コンプライアンス管理がばらばらになっていませんか？

従業員コンプライアンスソリューションと言っても、断片的な対応では、コミュニケーションを遮断し、ビジネスリスクを浮き彫りにします。

その結果、こんな問題が起きています。

コンプライアンスツールが重複して、ことを複雑にしている
データが分散し、全体的なパフォーマンスを把握できない
コンプライアンスツールの適応が規制要件についていけない
トレーニングの進捗や品質に一貫性がなく、セキュリティリスクが高まる
誰がどのコンプライアンストレーニング受け、何を知っているのかが不明

もっと効率のいいやり方があります

コストは最小、保護は最大

コンプライアンスに自信を持てることも、誠実さの証です。従業員の教育とエンゲージメントを優先し、取り組みが確実に浸透するようにしましょう。

チームに「あなたは重要だ」と伝える

人材こそが成功の鍵です。コンプライアンスを日常業務の自然な流れに組み込むことで、従業員にそのことを知ってもらいましょう。

それぞれが自信を持ってコンプライアンスのタスクと学習を進められるツールを提供
タスクをそれぞれの役割と勤務地に即したものに最適化
コンプライアンスのオンボーディングを自動化し、一貫した導入を実現
従業員のコンプライアンス体験のあらゆる側面に企業文化を反映
言語の壁を取り払い、グローバルチームをひとつのコンプライアンス体制のもとに統合

今すぐ業務を効率化し、コンプライアンス管理をシンプルに

コンプライアンスよりも、戦略と人のための時間を作る

NAVEX One がそれを実現します