![white woman with long hair working on her laptop in front of wooden wall](https://cdn.navex.com/image/upload/t_optimize-image/v1709035151/new-navex-brand-2023/people/orange-employee-wood-wall-office.jpg)
行動規範に命を吹き込む
倫理規定をアクセス可能で日常的な参考資料に変更します。
倫理規定をアクセス可能で日常的な参考資料に変更します。
目標と期待を明確に伝える
中核の価値観をトレーニングとリソースと結びつける
規範で関与を測定
当社の行動規範ソリューションの特長:
コンプライアンス文化は、行動規範に基づいて構築されています
中核の倫理原則を簡単に遵守できるガイドラインに変えることで、コンプライアンスを息づき、生きているビジネスの一部分にします。
ルールを文化に変える
組織の規則を、職場文化を支えるアクセス可能で情報豊富な基盤に変えましょう。
全員の理解を一致させる
パートナーや第三者が倫理基準や期待に沿っていることを確認します。
常に最新状態を維持
行動規範は、成長やより広範な規制や文化の発展に合わせて維持してください。
コンプライアンスのためのルールブックを超越
紙に書かれた原則は、行動規範があなたの文化に真の影響を与える場合、倫理的な行動になります。NAVEX Code of Conduct ソフトウェアは、明確でインタラクティブな適応機能により、コアバリューの実現に役立ちます。
持続的なコンプライアンス文化の構築
新しい人材がチームに加わった瞬間から、会社の倫理的な優先事項をしっかりと理解できるようにします。
共に進化する生きている規範
注意を引きつけ、理解とコンプライアンスがフォローすることを奨励します。
関与データをコンプライアンスの進捗度に変換します
行動規範が組織に与える影響について深い洞察を得ることができます。
NAVEX Code of Conduct ソフトウェアのサブスクリプションを通じて、長年にわたって行動規範への信頼を深めることができます。定期的な検査、従業員関与アナリティクスレビュー、新しい規制やトレンドに関する年次調査などを受けとることができます。当社はお客様が長年にわたって規範への信頼を深め、行動規範が紙上の文字以上であることを確実にするためにサポートを提供しています。
従業員のコンプライアンスの成功をサポートする方法
コンプライアンスをチームの日常業務に組み込みます。NAVEX プロフェッショナルサービスでは、コンプライアンスは単なる要件ではなく、職場文化の自然で強力な部分になります。
従業員のエンパワーメント
従業員のコンプライアンスへの取り組みを開始しますか? 私たちがお手伝いします。共同調査でお客様固有のニーズを特定し、チームに最適な道を設計します。これはソフトウェアのセットアップだけではありません。私たちは、お客様が NAVEX One を快適かつ自信を持って取り扱えるように尽力します。
皆さんの成果は私たちの最大の勝利です
すべてのサクセスストーリーの中心には、サポートチームがありますが、それこそ NAVEX が提供するものです。簡単なお問い合わせから詳細なサポートまで、当社がお手伝いいたします。
複雑な状態を明確にする
複数システムを統合する必要がある、組織全体のプロセス改善プロジェクトを開始する必要があるなど、当社はいかなる状況にもお手伝いします。私たちはこれらの複雑な状態を一緒にマップ化し、適切な質問をし、主要な利害関係者を集め、事前に課題に備えます。どのような出発点であっても、お客様が投資を最大活用するお手伝いをします。
コンプライアンスプログラムが将来の成功のために、確実な基盤の上に構築されていることを確認しましょう。NAVEX Code of Conduct の違いをご覧ください。