従業員のコンプライアンスをチームの成果に変える
コンプライアンスは専門家だけの仕事ではありません。チームを教育し、コンプライアンスプログラムに関与できるようにすることで、人々が正しいことを正しく行う文化を構築します。
タスクを簡素化する
従業員のタスクを簡素化し、業務遂行の障害を最小限に抑える
文化を構築する
リスクとコンプライアンスに取り組む文化を形成し、情報を提供する
倫理を尊重する
ポジティブで倫理的な従業員体験を導きます
文化は、従業員のコンプライアンスの重要なリソースです
真のコンプライアンス文化は、ルールに従うだけではありません。それは関与、コンプライアンスおよび責任に対する共有するコミットメントに根ざしており、期待を伝えることができない場合、または提示する情報に従業員が共感できない場合、失敗します。
NAVEX One 従業員コンプライアンスソリューションの利点：
- トレーニング、行動規範、ポリシに関する関与とフィードバックの管理
- 規制を遵守し、明確で協力的な信頼性の高い内部通報およびインシデント管理ソリューション
- グローバルおよび地域の規制要件に適応する信頼性
従業員のコンプライアンスに関する学習と取り組みを簡素化します
トレーニングや任務を雑用にすることなく、コンプライアンスについて従業員に関与し、教育します。当社の従業員コンプライアンスツールはコンプライアンスを意識した職場を構築するために、従業員に情報を提供し、支援および案内することに役立ちます
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Compliance Hub
従業員のすべてのコンプライアンスタスクを、一元化されたカスタマイズ可能なポータルで整理および自動化します。
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Compliance Assistant
従業員のコンプライアンスに関する質問に対し、オンデマンドの回答を提供します。テキストの送受信と同じくらいすばやく簡単です。
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従業員内部通報プロセス
内部通報プロセスを理解し、信頼することで、懸念を職場でのポジティブな行動に変えることができます。
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GRC プログラム認知
全員の理解が一致し、情報を得られるように設計されたさまざまな範囲のリソースを従業員に提供します。
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全員が所属するコンプライアンス文化を構築します
組織の誠実さを支持し、将来に備える方法を簡素化します。当社の従業員コンプライアンス管理ソリューションは、すべてのリスクとコンプライアンスの優先項目を 誤解や追加作業なしで 1 つのプラットフォームで管理することに役立ちます。
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内部通報とインシデント管理
NAVEX の内部通報および報告ソリューションで規制遵守を確保し、従業員の関与と組織への信頼性を高めましょう。
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倫理とコンプライアンストレーニング
従業員の言語を使用し、彼らの経験に合うオンライントレーニングで教育し、関与します。
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ポリシーと手順の管理
ポリシーと手順のライフサイクル全体を一元管理します。
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開示管理
潜在的な利益相反に関する開示を管理し、時間の経過とともに監視しやすくします。
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行動規範
倫理規定をアクセス可能で日常的な参考資料に変更します。
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職場文化におけるコンプライアンスを奨励します
コンプライアンスは、組織内で共有される旅です。コンプライアンスを職場倫理の中心に組み込むことで、チームの信頼とコミットメントを高めます。