Nira AI を搭載
NAVEX One で包括的な GRC 対策を
NAVEX One は、A Iを活用した GRC ソフトウェア プラットフォームであり、リスク & コンプライアンス プログラムをワンストップで支援します。NAVEX One の AI エージェント 「Nira」 (ニラ) を活用することで、各チームは煩雑な反復業務の自動化、インサイトのより迅速な取得、確信を持った意思決定等のメリットを得ることが可能になります。
世界中の13,000社を超えるお客様に信頼されています
NAVEX One GRC プラットフォームが選ばれる理由
それぞれ独立したシステムで GRC データが管理されている状態は、「リスクの見落としが増える」「通報が遅れる」等の事態を引き起こしがちです。その結果、コンプライアンス施策導入・実施による価値が減少してしまいます。NAVEX One は、単一の GRC プラットフォームにデータを統合することで、以下を実現します。
- 時間の節約 – 手作業やトラブルシューティングに費やす時間を減らし、戦略立案により多くの時間を割くことが可能
- 利便性 – リスク・コンプライアンス管理に必要なすべてが揃い、複数のツールを使う煩わしさを解消
- 体験の向上– 従業員およびサードパーティーとのあらゆる接点を可視化し、組織としての価値観が確実に反映されているかを把握
- リスクの可視化 - リアルタイムの規制アラートと、リスク状況・関連活動を即時に把握できるインサイトにより、不確実性を排除
- より深いインサイト – ビジネス全体のインテリジェンスを結び付けることで、より的確な意思決定を実現
「つながる」 GRC エコシステムの構築をNAVEX One で
GRC ソリューションの中には、実際には連携していない製品を束ねて販売しているだけの 「ソリューション」 も存在します。
これに対して NAVEX One の AI 搭載リスク＆コンプライアンス ソリューションは、データ同士が深くつながっていることを可視化するため、利用企業は以下のようなインサイトを得ることが可能になります。
- １件の内部通報がより広範なリスクパターンをどのように明らかにするのか
- そのリスクと満たすべき要件とがどのようにつながっているか
- これらの要件がポリシーやコントロールの更新をどのように促すか
- ポリシーの更新がトレーニングと確認証明にどのように影響するか
- トレーニングが再発防止と全体的なリスク低減にどのように寄与するか
これらはすべて、NAVEX One の中核ソリューションが、共通の単一データ基盤、セキュリティ モデル、通報層上で動作しているからこそ可能になります。インサイトは、プログラムが進化しても、常に連携されたまま維持されます。
マイペースで成長する
必要最小限のものから始め、成長と共に拡大
最初からすべてのGRCソリューションを一括で導入する必要はありません。
最も緊急度の高いリスクとコンプライアンス課題に対応するため、まずは1つのソリューションから導入できます。その後、プログラムの成熟に応じて、NAVEX One プラットフォームに新たなGRC機能を追加していくことが可能です。
セキュリティやプライバシーコントロール、集中管理などの共有サービスは、プラットフォーム全体に組み込まれているため、新たな機能を追加しても一貫して適用されます。
導入したその日からつながる
NAVEX One GRC ソリューションの統合
NAVEX の専門導入支援チームが、計画段階から本番稼働まで、明確なプロセスに沿って丁寧にサポートします。
さらに、AI を活用した高度なコンプライアンス ツールや組み込み型のアシスタントにより、プログラムをより大きく進化させるためのサポートを提供します。規制の更新や追加のアップデートに対応するため、毎回の大幅な再設定も必要ありません。
データが単一のプラットフォームで常に連携されているため、プログラムを拡大しても通報システムの一貫性が維持される状態を保つことができます。
全ての中心に人がいる
従業員が負担や抵抗を感じずに参加できるプログラムの構築を
役割を問わず一貫したユーザーエクスペリエンスにより、学習の負担を軽減できます。役割に応じたポータル、ポリシーへのアクセスと内容に関する迅速な回答、トレーニングツール、通報ツールが利用できます。
スタッフそれぞれのコンプライアンス業務をサポートする直感的なインターフェース、AI対応のチャットボットツール、そして中央ハブにより、従業員にとって使い勝手の良いGRCソフトウェアでありながら、組織はプログラムの効果を追跡し、可視化することが可能です。
データの共有基盤は１つだけ
組織のニーズに適応する柔軟なプラットフォームの快適性
NAVEX One プラットフォームは、１つの共有データ基盤、柔軟なワークフロー、カスタムフィールド、内蔵 AI アシスタント、強力な通報機能を備え、さまざまな部門や業務の違いを超えて、リスク状況を反映するニーズに適応します。
リスクの特定と優先順位付け
リスクを一つの体系的なビューに統合
リスクは、評価、規制、事業目標、または実際のインシデントから発生する可能性があります。NAVEX One は、これらを一つの体系的なビューに統合します。
その結果次のようなことが可能になります。
- 人的リスク、オペレーショナルリスク、第三者リスク、規制リスクをすべて中央で一元的に把握
- 認識されたフレームワークと自社に最適化したリスクプロファイルを適用し、優先順位を明確に設定
- 各地域や事業部門にわたるチームで活用できるよう、リスクを一貫した構造で文書化
- 責任者を明確にし、ワークフローを自動化することで、リスクおよびコンプライアンス施策をROIにリンク
NAVEX One がどのようにリスク評価を実施するのか詳細をご覧ください。
リスクを行動に変える
ポリシー、トレーニング、規制変更をつなぐ
特定したリスクを基に、従業員が利用するコントロールやガイダンスを設計し、要件の変化に応じて容易に更新できます。
NAVEX One GRC ソフトウェアは、お客様のニーズに合わせて以下を実現します。
- リアルタイムの更新情報と計画的な変更ワークフローを基盤に規制変更管理を体系化することで、柔軟に適応できるガバナンスを設計
- 従業員向けコンプライアンスハブからアクセスできる Web版行動規範により、明確な行動基準を提示
- 主要リスクや対象要件に紐づけたやる気の出る 倫理・コンプライアンストレーニングを通じて、学習を促し、期待される行動を強化
- ポリシー・手順管理ワークフローで規模に応じたコントロールを維持し、シームレスなレビュー、承認、バージョン管理をサポート
迅速かつ一貫して行動する
インシデントと利益相反申告を背景情報つきで管理
NAVEX One は、戦略的ガバナンス体制を整え、より広範なリスク管理戦略の一環として、チームが迅速かつ、防御的、協力的に行動するための信頼性の高いチャネルを提供します。
NAVEX One GRC ソフトウェア ソリューションで実現できること：
- 内部通報・インシデント管理に関する レポートを収集し、受け付けから解決までのプロセスを合理化
- 利益相反申告 を適切に把握・解消し、長期的な潜在的内部リスクを低減
- 継続的な 第三者リスク管理戦略 の一環としてのパートナーの評価、審査、監視
- AI 駆動型コンプライアンスツール を活用し、リスクの誤検知の特定、ポリシー改定内容の要約、文案のリライト提案などのタスクの処理を迅速化または自動化
測定と改善
レポートとベンチマーキングの連携
データが 1 つの GRC プラットフォーム上で常に連携された状態にあれば、自信を持って進捗状況を報告し、説明責任を果たし、パフォーマンスに改善の余地がある領域を見直すことができます。
NAVEX One の各種 GRC ソリューション間で連携されたデータインテリジェンスにより、以下が可能になります。
- コンプライアンス、トレーニング、ポリシー、および第三者のリスクに関するデータを統合し、リスク管理を全体的に把握できる体制を構築
- 分析＆ベンチマークを活用して、同業他社や業界の状況を踏まえ、自社のパフォーマンスを経時的に測定
- 経営層への提示にそのまま利用できるダッシュボードと、エクスポート可能な報告機能で、監査性を明確にしデータに基づく意思決定を支援
- API を活用して既存のテックスタック全体と連携し、GRC データを自社の幅広い報告ニーズや事業運営と整合
GRC ソリューションに関するよくある質問
GRC プラットフォームとは何ですか？
GRC プラットフォームとは、ガバナンス（Governance）、リスク管理（Risk management ）、コンプライアンス（Compliance）活動の管理を支援するソフトウェアの一種です。このツールは、お客様が行うすべての活動が規制基準、お客様独自のポリシー、ベストプラクティスのリスク管理戦略に合致していることを確実にするためのツールと仕組みを提供します。
GRC ソリューションの主な構成要素は何ですか？
通常、リスク、コンプライアンス、ポリシー、監査、インシデント報告を管理するモジュールがあります。NAVEX One GRC プラットフォームのような高度なプラットフォームやソフトウェアソリューションは、第三者リスク、内部統制、規制変更の管理にも役立ちます。
GRC プラットフォームはリスク管理にどのように役立ちますか？
GRC プラットフォームは、組織全体のリスクの発見、評価、追跡、そして対処に役立ちます。このタイプのソフトウェアには、アセスメント、リスク登録簿、リアルタイムモニタリングなどの機能が備わっており、リスクの優先順位付けや強固なコントロールの維持を確実に行うことができます。さらに、手作業の多くを自動化することで、コスト削減にもつながります。
GRC プラットフォームはコンプライアンス管理をどのようにサポートしますか？
GRC プラットフォームは規制要件を追跡し、コンプライアンスタスクを管理し、コンプライアンスへの取り組みを文書化するための中央システムとなります。また、いくつかのタスクを自動化し、必要な法律や規制をすべて満たしていることを証明するレポートを作成することもできます。
GRC プラットフォームを他の企業システムと統合できますか？
はい、ほとんどの GRC ソフトウェアソリューションは ERP、CRM、HR などの他のシステムと連携させることができます。このシームレスなデータ共有により、ガバナンス、リスク管理、コンプライアンス活動が正確かつ効率的に行われるだけでなく、より広範な業務との連携が可能になります。
通常、組織内では誰が GRC ソリューションを使用しますか？
効果的な倫理・コンプライアンスプログラムには、経営陣から現場従業員に至るまで、 あらゆる役割からの戦略的な関与が不可欠です。
しかし、特に直接的に関わる特定の部門があります。コンプライアンス担当者、人事、リスク管理担当者、監査部門、法務部門、そして経営層などです。組織の構造によっては、IT 部門や財務部門など、その他の部署も重要な役割を担う場合があります。
NAVEX One GRC ソフトウェアなら、すべての関係者が必要なツールにアクセスできます。コンプライアンス責任者にできるのがリスクと報告の管理であれば、従業員は以下を行うことができます。
- 従業員向けコンプライアンスポータルを通じて、匿名で報告を提出
- ポリシーや行動規範を閲覧
- コンプライアンストレーニングに参加
- 24 時間年中無休のポータルからコンプライアンスに関する質問をする
GRC プラットフォームは監査管理をどのように強化しますか？
GRC プラットフォームは、計画、実施、報告のためのツールで監査プロセスを効率化します。監査データの追跡、ワークフローの管理、レポートの作成が簡単にできるため、監査を迅速かつ効率的に、基準に沿って完了させることができます。
GRC ソリューションは特定の組織のニーズに合わせてカスタマイズできますか？
ほとんどの GRC ソフトウェアソリューションは、一定レベルのカスタマイズが可能です。多くの場合、組織固有のガバナンス、リスク、コンプライアンスのニーズに合わせて、ワークフローの設定、カスタムフィールドの追加、既存の他のシステムとの統合が可能です。ただし、必要とされるカスタマイズの範囲（および最適なソリューションの種類）は、業種、企業規模、拠点の所在などによって異なる場合があります。
企業規模にかかわらず、高度な柔軟性とカスタマイズ性を備えた強力な GRC プラットフォームを体験してみませんか？ NAVEX One のデモ版をお試しください。
NAVEX One は GRC ソフトウェアで AI をどのように使用していますか？
NAVEX One は、GRC ソフトウェアスイート内で、実践的な AI 搭載ツールを日常業務フローに直接組み込みます。これらは別途購入・インストールが必要な複雑なシステムではなく、すべて人の判断を支援するために設計されいますが、人を置き換えるものではありません。AI は、次のような日常業務の効率化を支援します。
- 新しいポリシーや既存ポリシーの最新改定内容について、AI が要点をまとめたサマリーを生成し、レビューサイクルのチェックを迅速化
- インシデントのケースメモを要約し、通報内容に適した課題タイプを提案するので、内部通報の管理プロセスをより円滑かつ一貫性のあるものに
- デューデリジェンスにおける審査段階では、アラートをフィルタリングして誤検知を特定し、手作業を削減
- プログラムのさまざまな領域にわたるコンテンツを迅速に翻訳し、プログラムがより身近で複数言語で使いやすいと感じさせる
- 役割に応じた AI アシスタントをチームが利用できるので、プログラム全体の業務効率を向上
ガバナンス、リスク、コンプライアンスに関する最新のリソース
7 9月 2026 Press release
NAVEX、調査レポート「日本におけるリスク・コンプライアンスの現状 2026年」を発表
ガバナンス、リスク、コンプライアンス（GRC）分野のソフトウェアにおけるグローバルリーダーである NAVEX（本社：米国オレゴン州、代表：アーパン・シェス）は、日本を含む世界各国の経営幹部約1,200名を対象とした調査レポートのうち、日本について深い分析を加えた「日本におけるリスク・コンプライアンスの現状 2026年」を発表しました。
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コース
グローバル インサイダー取引トレーニング
従業員がインサイダー取引のリスクを、問題となる前に認識できるよう支援します。グローバル インサイダー取引は、重要非公開情報（MNPI）に関する理解を深め、十分な情報に基づいた、コンプライアンスに則った意思決定を可能にする環境を整備します。
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コース
人的リスク管理マイクロラーニング シリーズ
NAVEX の 「人的リスク管理マイクロラーニング・シリーズ」 は、従業員が日常的なリスクを認識し、熟考した上で適切な選択を行い、情報やアイディア、組織を守るための正しい行動を取ることができるよう支援することを目的としています。
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17 8月 2026 Press release
NAVEX、内部通報ソリューション「NAVEX One 内部通報・インシデント管理」の UI刷新とローカライズ品質の向上を発表 ――多言語環境における通報事案調査の効率化とユーザー体験の向上を支援
統合型リスク・コンプライアンス管理ソフトウェアのグローバルリーダーであるNAVEX（本社：米国オレゴン州、代表：アーパン・シェス）は2026年8月、内部通報ソリューション「NAVEX One 内部通報・インシデント管理（NAVEX One Whistleblowing & Incident Management）」のユーザー インターフェース刷新およびローカライズ品質の向上を発表しました。
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2026/08/17 NAVEX Editorial Team
サードパーティ・リスク管理ガイド：TPRM のプロセスとベストプラクティス
本記事では、サードパーティ・リスク管理（TPRM）が、企業にとってベンダーの評価、リスクの低減、コンプライアンスの監視、より強固なTPRMプログラムの構築にどのように役立つかを説明しています。
詳細はこちら
2026/08/12 NAVEX Editorial Team
NAVEX の調査結果が明らかにした、日本における職場での AI 活用と GRC フレームワークの実態
NAVEX は、日本のビジネス プロフェッショナル 500 名を対象に、AI の導入、ガバナンス、研修、職場におけるリスクについて調査を実施しました。
詳細はこちら
ウェビナー On-Demand
【最新調査結果公開】2026 年、法務担当者が知っておきたいコンプライアンス& AI の最新動向と実践的活用方法
本オンライン セミナーでは、国内外の企業でコンプライアンス全般を担当される方を対象に、8 月下旬に公開予定の最新調査 『日本におけるリスク・コンプライアンスの現状 2026』 の内容を、監修者を務めた三ツ谷直晃 (NAVEX Japan カントリーマネージャー) が、日本に特化した内容で解説します。
後半では、日本のお客様のニーズに日々向き合っているセールスマネージャーの鈴木豪が、NAVEXのソリューションで利用可能な AI の諸機能を、デモを交えながらご紹介いたします。
「従業員による AI の利用」 と 「コンプライアンス分野における AI 活用」 という、法務担当者であれば知っておきたい二大トピックを理解しつつ、実際のコンプライアンス業務において AI をどのように役立てるかを学ぶことができる貴重な機会です。ぜひご参加ください。
オンデマンドで見る
2026/08/06 エレナ・ラングレー
2026年改訂版・ガバナンス・リスク・コンプライアンス（GRC）ガイド
GRC とは何か、またガバナンス、リスク、コンプライアンス（GRC）プログラムが、リスクの低減、規制基準の遵守、組織の評判の保護にどのように役立つのかについてご紹介します。
詳細はこちら
コース
ホリデー シーズンのリスク抑制・マイクロラーニング シリーズ
NAVEX の 「ホリデー シーズンのリスク抑制」 マイクロ ラーニング シリーズは、贈り物、接待、礼儀正しい振る舞いなど、ホリデーシーズン (年末年始) に職場で発生しがちなリスクに、従業員が適切に対処する知識を身につけるためのマイクロ ラーニング コースです。
このコースの詳細を見る
顧客事例
“Speak Up 文化”を育み、安心して働ける職場環境を醸成
グローバル ガバナンスのあり方を重要な経営課題と捉えたアサヒグループホールディングス株式会社では、企業規模の拡大に伴い、2024年にNAVEXの内部通報・インシデント管理システム を導入し、グローバル内部通報制度 「Speak Up」 を立ち上げました。その後、通報件数は順調に増加しており、本社によるグローバル・モニタリング体制も大きく前進しています。
ストーリーを見る
Eブック
「スピークアップ」 文化強化プログラムの成功を妨げる 7 つの間違い
組織風土の改善のため、多くの企業が内部通報プログラムを導入しています。しかし、どれだけ優れたプログラムであっても、従業員からの信頼を得ることができなければ、有効に機能させることはできません。
本ガイドでは、通報システムへの信頼を損なう 7 つのよくある 「間違い」 と、従業員からの信頼を高めるための実践的な方法を紹介しています。
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