この職場での暴力防止トレーニング（小売業従業員向け）モジュールコレクションについて
小売業の現場では、緊張を伴う顧客対応や繁忙時のプレッシャーなど、売り場ならではの暴力リスクが存在します。本トレーニングでは、危険の兆候をいち早く察知し、適切に対応する力を養うとともに、緊迫した状況を和らげるための実践的な緊張緩和対応の手法を習得することができます。また、小売業に特化したシナリオで、自身と周囲の安全を守るためのスキルを身につけながら、実務に直結した現実的で行動に移しやすい内容となっています。
職場である売り場をより安全にするために
安全確保・リスクへの気づき・適切な報告を「共有された責任」として定着させる
国・自治体の要件に対応
職場における暴力防止トレーニングに関する各種要件への対応を支援する
危険の兆候を早期に察知
暴力に発展する可能性のある行動への理解を深め、早期対応につなげる
この職場での暴力防止トレーニング（小売業従業員向け）モジュールコレクションで取り扱う主な内容
NAVEXのモジュールコレクションでは、管理者が特定の対象者やリスク領域に合わせて、トピック内のコンテンツを柔軟に選択・調整することが可能です。従業員にとって本当に必要なモジュールだけを選定し、的を絞ったコンプライアンス重視かつ参加意欲を高めるトレーニングを提供できます。実践的な学びを通じて、行動変容の促進を支援します。
本モジュール・コレクションには、以下の内容が含まれます。
- 導入
- 職場における暴力について
- 人と施設を守るために
- 職場における暴力の兆候
- 緊張緩和対応（緊張の鎮静化）
- 警察・救急機関との連携
- リスクの高い勤務環境
- 職場における暴力への対応に関する管理職の責任
- カリフォルニア州向け 職場での暴力防止
- ニューヨーク州向け 職場での暴力防止
- ニューヨーク州向け 発砲事案の対応
- スピークアップ（内部通報）
- コミットメントの表明
Drive real change with impactful compliance training
A resilient organization starts with a culture of compliance. That’s why organizations worldwide trust NAVEX training to help them transform their workforce, comply with regulations and achieve their ethical goals.
Real-world training scenarios
Training that mirrors real workplace challenges, not just rules. Our course put learners at the center of story-based scenarios on a range of current workplace topics – from regulatory awareness to day-to-day ethical behaviors and decisions. Designed to engage, we want to take training beyond the theoretical and into everyday work lives.
Make it your own
Customize NAVEX compliance training courses to reflect your brand, policies and specific needs. From editing text and images to adding custom content, you have the flexibility to create tailored training that resonates with your organization’s mission and values.
High-impact, adaptive learning
Equip everyone to make the right choices, every time. We offer courses designed for employees, people managers and specific local regulations so that your whole workforce receives relevant and effective training. Adaptive learning technology further personalizes learner experiences, making it more time-efficient and impactful for every individual.
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2026/06/03 NAVEX Editorial Team
内部通報ホットラインとは
内部通報ホットラインとは何か、通報チャネルはどのように機能するのか、自社のホットラインが信頼・コンプライアンス・調査に対して適切な支援を提供できているかを評価する方法について解説します。
詳細はこちら
コース
グローバル 職場における暴力防止トレーニング
暴力に発展しそうな兆候を見極め、緊迫した状況を緩和し、事態が深刻化する前にリスクに適切に対応できるよう従業員を支援するトレーニングです。
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ビロンギングとインクルージョン トレーニング
無意識のバイアスやマイクロアグレッションへの理解を深め、心理的安全性を高めることで、すべての従業員が尊重され、受け入れられていると感じられる職場づくりを支援しましょう。このトレーニングで所属意識を強化し、健全でインクルーシブな職場文化の醸成を目指します。
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差別のない職場に関するトレーニング
差別のない職場は、公平な扱いと責任の共有から始まります。差別とは何か、職場でどのように偏見が生じるのか、そして責任のあるAIの活用法などの重要な職場上の意思決定において公平性をどうやって支えことができるのかを学ぶためのコースです。
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誠実性を指針に：倫理的意思決定
「誠実性を指針に：倫理的意思決定」のこのコースは、すべての従業員が倫理的な課題を認識し、ためらいなく対応できるよう支援するためのものです。チームが信頼・透明性・説明責任の文化を育む習慣を身につけることで、組織全体の倫理基盤を強化します。
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コース
セクシャルハラスメント防止（インドPOSH 法）に関するトレーニング
このコースでは、職場でのハラスメントの防止を雇用者に義務付けるインドの POSH 法（2013 年職場における女性に対するセクシャルハラスメント防止法）へのコンプライアンスを支援します。このプログラムは、不適切な行動を認識し、報告し、対応するための知識を従業員に身につけさせ、すべての人にとって安全で、互いに敬意を持ち、法に準拠した職場づくりを後押しします。
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リスク＆コンプライアンスのトレンド トップ10（2025年）
新しい一年を迎えました。今年もまた、規制要件は進化を続け、新たなリスクが出現し、そしてステークホルダーの期待もさらに高まっていくことでしょう。時代を先取りすることは、もはやアドバンテージではなく、当然に必要なことになっています。
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グローバル職場ハラスメント防止トレーニング
ハラスメントは、どの職場でも起こり得る問題です。国や地域によって法律は異なりますが、意識の高い企業は、すべての従業員が尊厳と敬意をもって扱われる職場環境の維持に力を注いでいます。
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内部通報ホットラインデータ - 日本の主要ベンチマーキング指標
この資料は、2023年の世界および地域別に比較した日本のデータに焦点を当て、内部通報に関する主要なベンチマーク指標を紹介しています。
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Make ethics, risk and compliance training as engaging as it is essential
It’s time for online compliance training that speaks to people, not at them. Make learning as practical as it is meaningful with NAVEX One Ethics & Compliance Training.