マネージャー向けインシデント処理

グローバル ガバナンスのあり方を重要な経営課題と捉えたアサヒグループホールディングス株式会社では、企業規模の拡大に伴い、2024年にNAVEXの内部通報・インシデント管理システム を導入し、グローバル内部通報制度 「Speak Up」 を立ち上げました。その後、通報件数は順調に増加しており、本社によるグローバル・モニタリング体制も大きく前進しています。

AI を活用したワークフローが、内部通報の受付をシンプル化し、調査の質を向上させ、迅速で一貫性のある案件管理をどのように支援するのかをご確認ください。

施行まで半年を切った改正公益通報者保護法。本ウェビナーでは、GIT法律事務所の西垣弁護士をゲストスピーカーにお迎えし、対策のポイントを実例も交えて解説いただきます。また、「生成AIによる通報の対策」 等、法務責任者が知っておきたい、実際の事案に基づいた内部通報対応についてもお話しいただきます。

この記事では、内部通報システムのセキュリティを構成する要素（匿名性の保護、暗号化基準、GDPR準拠）と、内製とアウトソーシングの評価方法を解説します。

本オンライン セミナーは、国内外の企業で内部通報に関する業務やコンプライアンス全般を担当される方を対象に、改正内部通報保護法の押さえておくべきポイントと、NAVEX の内部通報・インシデント管理プラットフォーム 「EthicsPoint」 (エシックスポイント) のデモ・Q&A セッションを併せてお届けいたします。

日本でお客様のニーズに日々向き合う営業メンバーが、日本のお客様が頻繁に直面するお悩みのポイントを踏まえながら、新機能も含めた EthicsPoint の使いこなしどころを解説します。ぜひご参加ください。

本ホワイトペーパーでは、企業が内部通報者をより適切に支援し、通報が「問題行動」ではなく「正しい行動」として受け止められる組織文化をどのように醸成できるかについて解説します。

AIは今、コンプライアンスの現場でどのように使われているのでしょうか。本ウェビナーでは調査やポリシー管理、報告、監督業務を効率化する具体的なAI活用と、その先の展望を解説します。

15年以上にわたるグローバルデータをもとに、自組織の内部通報の状況を他社データと比較しましょう。従業員100人当たりの通報件数が、時間の経過とともにどのように変化してきたか、そしてそのデータが語るスピークアップ文化を改めてご確認ください。

世界に約28万人もの連結従業員を擁し、連結子会社約600社と多数のグループ会社を抱える巨大企業、株式会社 日立製作所。実効性のある内部通報制度を構築するため、2020年にNAVEX Whistleblowing & Incident Management solutionを本格導入し、「日立グローバルコンプライアンスホットライン」を確立しました。現在、国内外からの内部通報件数は年間約2,000件に達しており、グローバルガバナンスを支える中核インフラとして機能しています。

安全かつ機密性の高い報告チャネルを通じて、どのような場面で、どのように懸念を伝えるべきかをわかりやすく解説します。