マネージャー向けインシデント処理

世界に約28万人もの連結従業員を擁し、連結子会社約600社と多数のグループ会社を抱える巨大企業、株式会社 日立製作所。実効性のある内部通報制度を構築するため、2020年にNAVEX Whistleblowing & Incident Management solutionを本格導入し、「日立グローバルコンプライアンスホットライン」を確立しました。現在、国内外からの内部通報件数は年間約2,000件に達しており、グローバルガバナンスを支える中核インフラとして機能しています。

安全かつ機密性の高い報告チャネルを通じて、どのような場面で、どのように懸念を伝えるべきかをわかりやすく解説します。

The global leader in integrated risk and compliance management solutions, today announced the release of Quick Insights and the Incident Benchmarks Report, new capabilities built into NAVEX One that help organizations transform risk and compliance programs into a strategic advantage through connected, intelligent compliance insights.

世界4,000を超える組織からの237万件の通報データから見えてくるものとは？ このウェビナーは、内部通報および調査の明確なベンチマークを、貴社のコンプライアンス体制との比較、取締役会へのブリーフィング、そしてスピークアップ文化の強化に役立てていただくことを目的としております。

2025年の公益通報者保護法改正以降、内部通報制度に対する要求水準はさらに高まっています。本ウェビナーでは、最新の規制動向に関する専門家の解説に加え、内部通報制度に求められる要件をどのように実務でサポートできるのか、システムを用いた実践的なデモンストレーションを交えてご紹介いたします。

この完全ガイドは、組織が効果的な倫理・コンプライアンスのための受付システムと報告プログラムを実行および管理するのに役立つヒント、アドバイス、事例が満載の包括的なリソースです。

本ウェビナーでは、法務・コンプライアンスの専門家が、職場での苦情が人事紛争、パワーハラスメントの申し立て、あるいは懲戒処分に関わる際の適切な対応について、実務に即した知見を提供します。

AIを活用した内部通報は、単なる今後の傾向にとどまりません。 それは、企業戦略における大きな変革です。 自動化システムを活用してリスクを軽減し、従業員を保護し、社内に信頼の文化を築く方法を学びましょう。

最新のリスク・コンプライアンス・ベンチマークデータ、ホットライン管理のベストプラクティス、法規制変更に対応する方法などを紹介。

2025年の公益通報者保護法改正に対応した、複雑かつ機微な内部通報への適切な対処方法を、専門家の知見と実践的な事例を交えて解説します。

進化する内部通報制度への期待と規制の比較により、内部通報制度がどのように再構築されつつあるのかを探ります。法務とコンプライアンスのエキスパートが、今日のプログラムが競争力を維持し、信頼され続けるために必要なことは何か解説いたします。

このコースは、EU 公益通報者保護指令に基づき、従業員が安全な通報手段とその保護措置について理解を深めることができるようサポートするものです。これによって信頼関係が構築され、組織は、問題が深刻化する前に行動を起こすための洞察を手に入れることができます。