従業員向け AI トレーニング

NAVEX の 「人的リスク管理マイクロラーニング・シリーズ」 は、従業員が日常的なリスクを認識し、熟考した上で適切な選択を行い、情報やアイディア、組織を守るための正しい行動を取ることができるよう支援することを目的としています。

NAVEX「業務におけるAI活用とGRC体制」に関する意識調査を実施

本オンライン セミナーでは、国内外の企業でコンプライアンス全般を担当される方を対象に、8 月下旬に公開予定の最新調査 『日本におけるリスク・コンプライアンスの現状 2026』 の内容を、監修者を務めた三ツ谷直晃 (NAVEX Japan カントリーマネージャー) が、日本に特化した内容で解説します。

後半では、日本のお客様のニーズに日々向き合っているセールスマネージャーの鈴木豪が、NAVEXのソリューションで利用可能な AI の諸機能を、デモを交えながらご紹介いたします。

「従業員による AI の利用」 と 「コンプライアンス分野における AI 活用」 という、法務担当者であれば知っておきたい二大トピックを理解しつつ、実際のコンプライアンス業務において AI をどのように役立てるかを学ぶことができる貴重な機会です。ぜひご参加ください。

AI を活用したワークフローを活用することにより、従業員が持つ懸念事項を吸い上げ、コンプライアンス チームによるレポート作成・詳細の把握・記録の改善・調査を達成しつつ、人間の判断と監督を中核に据えてコンプライアンス プログラムを運用するために、NAVEX のプラットフォームが提供する機能についてご覧ください。

コンプライアンスへの要求が高まり続ける中、各チームは、監視体制を犠牲にすることなくリスクを管理するための、よりスマートな方法を必要としています。本プレイブックでは、NAVEX One内で利用可能な、AIを活用した6つの実用的なワークフローについて解説します。これらは、調査の効率化、一貫性の向上、そしてコンプライアンスおよびリスク管理プログラム全体における、より迅速かつ情報に基づいた意思決定を支援するものです。

AIは今、コンプライアンスの現場でどのように使われているのでしょうか。本ウェビナーでは調査やポリシー管理、報告、監督業務を効率化する具体的なAI活用と、その先の展望を解説します。

差別のない職場は、公平な扱いと責任の共有から始まります。差別とは何か、職場でどのように偏見が生じるのか、そして責任のあるAIの活用法などの重要な職場上の意思決定において公平性をどうやって支えことができるのかを学ぶためのコースです。

NAVEX One AI は、内部通報およびインシデント管理プログラム全体における通報受付や調査の質、スピード、社内における一貫性を向上させることを可能にします。

AIを活用した内部通報は、単なる今後の傾向にとどまりません。 それは、企業戦略における大きな変革です。 自動化システムを活用してリスクを軽減し、従業員を保護し、社内に信頼の文化を築く方法を学びましょう。