Lutter contre la corruption en entreprise
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Qu’est-ce que la corruption ?
La corruption est le fait d’offrir ou d’accepter une compensation dans le but d’influencer le comportement du destinataire et se rapporte plus généralement à des comportements ou activités suspicieuses d’une personne ayant autorité. De nombreux pays ont élaboré des lois anticorruption. Entrée en vigueur le 9 décembre 2016, la loi française n° 2016-1691 a deux objectifs, agir contre la corruption, le trafic d’influence, la prise illégale d’intérêt, le détournement de fonds publics et privés et le blanchiment d’argent. Toutefois, plusieurs autres pays ont mis en place leur propre version de cette loi. Les entreprises doivent assurer leur protection par le biais de politiques anticorruption rigoureuses.
L’internationalisation des échanges offre de nouvelles opportunités aux entreprises, mais présente également de nouveaux risques. Les politiques de lutte contre la corruption sont mises en place afin d’améliorer l’éthique et la conformité des entreprises. Les mesures législatives telles que le Bribery Act du Royaume-Uni, le Foreign Corrupt Practices Act (FCPA), ainsi que la loi Sapin II protègent les entreprises des menaces qu’elles courent aujourd’hui : des amendes substantielles, voire même des peines de prison.
Fort heureusement, les organisations qui définissent et appliquent des programmes de lutte contre la corruption sont en mesure de former leurs équipes et d’empêcher tout comportement de corruption. Ces programmes peuvent améliorer la conformité, réduire la probabilité de mauvais comportements et éviter les poursuites pour manquements.
Ne pas assumer la responsabilité des transactions internes et externes de votre entreprise peut potentiellement engendrer des allégations préjudiciables, une attention médiatique indésirable et des enquêtes permanentes. Bon nombre des scandales de corruption qui font la une des journaux auraient pu être gérés plus efficacement si des politiques claires contre la corruption avaient été mises en place dès le départ et si les employés avaient pu s’exprimer en toute sécurité dans les situations où ils ont pu être témoins d’actes de corruption. Les employés et les tiers doivent savoir clairement quelles mesures prendre s’ils constatent un comportement inapproprié. C’est ce que permettent notamment une formation, une politique et une procédure de signalement simple et efficace. Savoir est synonyme de pouvoir et, dans ce cas précis, de protection.
Créez un programme efficace de lutte contre la corruption
La mise en place de politiques de lutte contre la corruption protège votre organisation et établit des bases éthiques sur lesquelles vous pourrez développer une déontologie forte. Les politiques anticorruption peuvent être comprises et adoptées par vos collaborateurs grâce à une formation dispensée dans toute l’entreprise. Celle-ci présente les risques encourus à tous les niveaux et les ressources mises à la disposition des employés témoins de mauvais comportements. Cette formation vous aide à communiquer et établir une culture d’entreprise basée sur l’éthique.
Le programme complet de lutte contre la corruption et le trafic d’influence de NAVEX vous aide à informer vos employés et vos partenaires commerciaux, à recueillir les signalements de corruption de manière cohérente et fiable afin d’en faciliter le suivi, et à gérer les risques liés à vos partenaires externes pour vous protéger efficacement contre les dommages causés par des actes de corruption. Sur le marché mondial actuel, il est essentiel de prendre des mesures proactives afin d’empêcher tout acte lié à la corruption, à la fraude et au blanchiment d’argent.
NAVEX peut vous aider à définir et gérer votre programme de lutte contre la corruption afin qu’il soit complet et qu’il comprenne :
- Une liste de lois internationales contre la corruption
- Les responsabilités détaillées des employés de toute l’organisation
- Des conseils à l’attention des employés et de la direction afin de repérer les cas de corruption
- Une méthode de signalement claire et cohérente pour les employés témoins d’un cas de corruption
- Des solutions pour gérer les risques encourus par l’entreprise en cas de corruption réalisée par des tiers.