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De la réception du signalement au suivi des mesures correctives, adoptez les bons réflexes pour mener des enquêtes équitables et étayer vos conclusions.
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Posez un cadre clair pour favoriser un environnement de travail respectueux. Ce modèle personnalisable vous aide à définir les comportements inacceptables, à encadrer les signalements et à traiter les préoccupations des employés.
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Posez un cadre clair pour préserver un environnement de travail sûr et professionnel. Ce modèle personnalisable permet d’encadrer les risques liés à l’alcool et aux drogues, les procédures de signalement et l’accompagnement des employés.
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Posez un cadre clair pour prévenir les pots-de-vin et la corruption. Ce modèle personnalisable vous aide à mieux maîtriser les risques liés aux tiers, aux cadeaux et invitations, aux contrôles financiers et au signalement.
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Posez un cadre clair pour prévenir et gérer les conflits d’intérêts. Ce modèle personnalisable vous aide à encadrer les déclarations, les intérêts personnels et financiers, les activités externes et les situations susceptibles d’influencer les décisions professionnelles.
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Posez un cadre clair pour garantir des pratiques équitables en matière d’emploi. Ce modèle personnalisable vous aide à prévenir les discriminations, encadrer les aménagements raisonnables et faciliter le signalement des problèmes.
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Témoignage client
Avec NAVEX, BASF est passé de lignes d’alerte régionales à un dispositif mondial unifié, plus accessible aux équipes de production et de terrain.
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Étude de cas
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Guide
Les prestataires TIC occupent une place croissante dans les activités des banques et assurances. Face aux risques qui en découlent, leur gestion devient un enjeu majeur de conformité et de résilience opérationnelle.
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