Harcèlement, discrimination et représailles

Une formation pour comprendre la discrimination, maîtriser les biais et promouvoir l’équité et l’inclusion en entreprise dans les décisions clés, y compris dans l’usage responsable de l’intelligence artificielle.

Aider les employés à reconnaître, prévenir et réagir à la violence et au harcèlement sur le lieu de travail. Renforcer la sensibilisation à la sécurité et soutenir la politique de tolérance zéro de votre organisation.

Harcèlement en entreprise : 1 femme sur 3 concernée. Les chiffres exclusifs et l’essentiel du cadre légal français pour agir. Informez-vous !

Ce cours soutient la conformité à la loi indienne POSH (Prevention of Sexual Harassment of Women at Work Act, 2013), qui exige des employeurs qu’ils préviennent et traitent le harcèlement au travail. Il fournit aux employés les connaissances nécessaires pour reconnaître, signaler et réagir aux comportements inappropriés, contribuant ainsi à créer un lieu de travail sûr, respectueux et conforme à la loi pour tous.

NAVEX vous invite à rejoindre le webinar ayant pour thème « Enquêtes internes : comment garantir impartialité, confidentialité et efficacité ? ». Rendez-vous le 30 avril !

Le harcèlement au travail peut survenir partout. Bien que les lois varient dans le monde entier, les organisations s’efforcent de préserver une atmosphère de travail où chacun est traité avec dignité et respect.

Rejoignez Kristy Grant-Hart et Carrie Penman qui reviennent avec une mise à jour sur les tendances et les prédictions qui ont le plus d’impact, ainsi que sur les questions influentes que nous ne pouvions pas prévoir lorsque nous avons changé nos calendriers pour 2024.

Comment pouvez-vous instaurer un véritable changement et entretenir une culture d’entreprise qui favorise les échanges ouverts et la compréhension, en vous appuyant sur des politiques et des formations pertinentes et respectueuses des personnes ?

Découvrez l’art de présenter les données relatives à la conformité et améliorez vos compétences en matière de leadership lorsque vous communiquez avec les conseils d’administration lors de cette session très instructive.

Découvrez l’histoire du lancement d’alerte de Desiree Fixler et le rôle essentiel que joue l’investissement durable dans le remodelage du paysage des entreprises et dans l’obtention d’un impact positif sur l’environnement et la société.