Culture sur le lieu de travail

Nous sommes entrés dans une nouvelle année remplie d’évolutions des exigences réglementaires, de risques émergents et d’attentes croissantes des parties prenantes. Garder une longueur d’avance n’est plus un avantage, c’est une nécessité.

Le harcèlement au travail peut survenir partout. Bien que les lois varient dans le monde entier, les organisations s’efforcent de préserver une atmosphère de travail où chacun est traité avec dignité et respect.

Rejoignez Kristy Grant-Hart et Carrie Penman qui reviennent avec une mise à jour sur les tendances et les prédictions qui ont le plus d’impact, ainsi que sur les questions influentes que nous ne pouvions pas prévoir lorsque nous avons changé nos calendriers pour 2024.

Découvrez comment le pouvoir de transformation de la rationalisation des expériences des employés avec la formation à la conformité peut améliorer la culture de conformité de votre organisation.

Comment pouvez-vous instaurer un véritable changement et entretenir une culture d’entreprise qui favorise les échanges ouverts et la compréhension, en vous appuyant sur des politiques et des formations pertinentes et respectueuses des personnes ?

Découvrez l’art de présenter les données relatives à la conformité et améliorez vos compétences en matière de leadership lorsque vous communiquez avec les conseils d’administration lors de cette session très instructive.

Faire plus avec moins est une histoire vieille comme le monde. Et lorsqu’il s’agit de programmes de conformité, c’est souvent la stratégie adoptée, en particulier pour les petites et moyennes entreprises. Mais avec les bons outils et les bonnes stratégies, même les PME peuvent disposer d’un programme de conformité de haut niveau.

Découvrez les avantages de la mise en œuvre d’une gestion proactive des risques pour rationaliser les opérations et réduire les risques au cours de cette session très instructive.

Même les organisations les plus matures opèrent au sein d’une matrice complexe de niveaux de risque accrus, d’un environnement réglementaire en mutation, d’un écosystème de tiers en pleine expansion et d’une innovation qui apporte avec elle de nouvelles opportunités et de nouveaux risques.

Il est bien connu que ce qui est mesuré est amélioré - et cela s’applique certainement à l’évaluation de l’efficacité des programmes de conformité. Pour les petites et moyennes entreprises, cela est particulièrement important pour l’évolutivité et la résilience dans l’environnement réglementaire complexe d’aujourd’hui.