Culture sur le lieu de travail

Une formation pour renforcer l’inclusion, développer le sentiment d’appartenance et encourager des comportements respectueux au travail.

IA, ESG, alerte, culture d’entreprise : 5 experts analysent les risques majeurs de 2026 et leurs impacts concrets pour les organisations françaises.

Pilotez votre stratégie face aux tendances 2026 du risque et de la conformité en France avec confiance. Cet eBook, rédigé avec des experts reconnus, aide les leaders français à anticiper les changements réglementaires majeurs (Loi Résilience), les défis de la gouvernance de l’IA (échéance du 2 août 2026), et les évolutions culturelles clés qui façonneront l’année à venir sur le marché français.

Comment embarquer la Direction dans la Conformité ? Farah Zaoui partage 5 leviers simples et sans coût pour transformer la Compliance en atout business stratégique et non plus en contrainte.

Aider les employés à reconnaître, prévenir et réagir à la violence et au harcèlement sur le lieu de travail. Renforcer la sensibilisation à la sécurité et soutenir la politique de tolérance zéro de votre organisation.

Cette formation essentielle renforce la capacité de vos employés à résoudre les dilemmes éthiques. Développez l’intégrité et la confiance nécessaires pour une prise de décision responsable au quotidien.

CDL Nuclear Technologies, a fast-growing leader in cardiac diagnostic solutions, has built a centralized compliance program to protect its culture, streamline processes, and scale with its rapid expansion. Under the leadership of Chief Compliance Officer Heather Hurst, CDL has transformed how its distributed workforce manages regulatory requirements while continuing to deliver trusted service to healthcare providers nationwide.

Découvrez comment une banque a réduit de 50 % son temps de gestion des formations et professionnalisé la gestion des alertes avec NAVEX.

NAVEX, the global leader in integrated risk and compliance management software, has been named a Top Workplaces 2025 honoree by The Oregonian, marking the fourth consecutive year the company has received this esteemed recognition.

La conformité n’est pas une politique, c’est une pratique. Découvrez comment une culture d’entreprise forte protège votre organisation contre la fraude.

Ellipse Projects utilise la formation pour accroître la sensibilisation et la responsabilisation de son personnel à l’international.