Banque
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France et Tunisie
TF Bank (Tunisian Foreign Bank) est une banque digitale en forte croissance, spécialisée dans les services de crédit et de paiement pour les particuliers.
Elle facilite les échanges économiques et les projets d’investissement entre la France et la Tunisie.
À travers ses agences situées à Tunis, Paris et Marseille, elle se concentre notamment sur la recherche de partenaires et le soutien auprès des autorités réglementaires.
TF Bank devait relever plusieurs enjeux :
Comme pour beaucoup d’organisations en croissance, le défi n’était pas seulement technique, mais aussi organisationnel : créer un dispositif cohérent et crédible à l’échelle de plusieurs juridictions.
NAVEX nous a permis de franchir un cap significatif en matière de maturité éthique et de culture de la conformité. WhistleB a instauré un climat de confiance et de transparence, tout en professionnalisant la gestion des signalements. Par ailleurs, NAVEXEngage a facilité le déploiement de modules de formation standardisés et interactifs, même s’il n’y a pas une bonne adhésion des équipes.
Samir El Alami
Head of Internal Control
Pourquoi NAVEX ? Son offre et sa polyvalence : « Nos critères portaient sur la confidentialité et la sécurité des données, la facilité d’utilisation pour les collaborateurs, la capacité de reporting, et l’adaptabilité des contenus e-learning à notre organisation ».
TF Bank est partie de zéro en ce qui concerne le traitement de ces défis avec des outils adéquats :
« C’était la première fois que nous mettions en place des solutions dédiées et intégrées pour la gestion des alertes (WhistleB) et la formation en matière de lutte contre la corruption (NAVEXEngage) ».
WhistleB a instauré un climat de confiance et de transparence, tout en professionnalisant la gestion des signalements. NAVEX Engage, quant à lui, a facilité le déploiement de modules de formation standardisés et interactifs.
Cela a abouti à :
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Une formation pour renforcer l’inclusion, développer le sentiment d’appartenance et encourager des comportements respectueux au travail.
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12 mars 2026 Sarah Jo Loveday
Incivilité, représailles, menaces imminentes : les signaux d’alerte se multiplient. En 2026, le stress culturel devient un risque majeur pour la conformité.
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Une formation pour encourager la prise de parole, renforcer la culture éthique et améliorer le signalement des risques en entreprise.
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Une formation pour aider les managers à réagir efficacement face aux signalements et à gérer les incidents dans un cadre conforme.
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Maîtrisez les fondamentaux de la conformité des échanges commerciaux, du droit américain des exportations et des importations, ainsi que des sanctions commerciales internationales, afin de réduire les risques, éviter des erreurs coûteuses et sécuriser les transactions transfrontalières.
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Une formation pour comprendre la discrimination, maîtriser les biais et promouvoir l’équité et l’inclusion en entreprise dans les décisions clés, y compris dans l’usage responsable de l’intelligence artificielle.
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10 déc. 2025 Press release
NAVEX, leader mondial des logiciels intégrés de gestion du risque et de la conformité, a lancé Risques & Conformité en France – Données et Tendances (2021-2025).
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Les données sont essentielles pour toute entreprise et sont une cible de choix pour les cybercriminels. Avec l’augmentation des réglementations sur la confidentialité des données telles que le Règlement général sur la protection des données (RGPD), les organisations doivent faire de la protection des données une priorité absolue. Cette formation aide vos équipes à comprendre leurs responsabilités, à protéger les informations sensibles et à garantir la conformité aux normes mondiales de confidentialité tout en protégeant la confiance des clients et des employés.
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