
Comprendre le paysage réglementaire français
Les organisations présentes en France ou en lien avec le marché français doivent composer avec un nombre croissant de réglementations nationales et européennes. Parmi les textes récents figurent la directive relative à la publication d’informations en matière de durabilité par les entreprises (CSRD), la directive sur le devoir de vigilance des entreprises (CSDDD) et l’AI Act. Ensemble, ils renforcent les obligations d’information en matière de durabilité, de vigilance sur les droits humains et de gouvernance de l’intelligence artificielle.
Ces nouvelles obligations s’ajoutent à un cadre réglementaire déjà bien établi, qui comprend notamment la loi Sapin II en matière de lutte contre la corruption et de protection des lanceurs d’alerte, ainsi que la loi sur le devoir de vigilance, qui impose aux grandes entreprises d’identifier et de prévenir les atteintes aux droits humains et à l’environnement tout au long de leurs activités et de leur chaîne de valeur.
La France accorde aussi une place centrale à la protection des données, aux droits des salariés et à la responsabilité des entreprises. Les organisations doivent respecter les exigences du RGPD, sous le contrôle de la CNIL, ainsi que les dispositions du droit du travail qui encadrent la mise en œuvre des programmes de conformité, des enquêtes internes, des dispositifs d’alerte et du suivi des collaborateurs. Ce guide vous donne les clés pour comprendre le cadre réglementaire français et adapter votre programme de conformité à l’évolution des exigences.

