Études de cas

Découvrez comment le système de gestion de la formation (LMS) de NAVEX automatise l’attribution des formations, suit les taux de participation et conserve des preuves de conformité prêtes pour les audits.

Découvrez comment associer formation à l’éthique et à la conformité, dispositif d’alerte confidentiel et gestion des incidents pour prévenir le harcèlement au travail et favoriser un environnement professionnel sûr et transparent.

Étendez votre programme de gestion des incidents pour capter les données issues des parties prenantes externes avec NAVEX One Whistleblowing & Incident Management.

Instaurer la confiance en enquêtant sur les préoccupations des employés et en y répondant.

Les processus automatisés favorisent une approche proactive de la gestion des risques.

Avec EthicsPoint®, vous disposez de solutions de ligne d’assistance qui inspirent la confiance.

Create an impactful onboarding campaign to drive engagement and workplace culture. A centralized ethics and compliance (E&C) platform can help new employees quickly complete all compliance onboarding activities with one log-in, in one location.

EthicsPoint® vous offre une perspective mondiale sur les signalements locaux.

Passez d’une veille réactive à une exécution maîtrisée. Découvrez comment les entreprises utilisent NAVEX One RCM pour filtrer des milliers de mises à jour, automatiser leurs flux de travail et garantir une conformité auditable dans 197 juridictions.

Pour améliorer l’expérience employé, il faut d’abord mettre l’accent sur les résultats escomptés.