Une approche stratégique de la gestion des conflits d’intérêts – Guide du produit COI Disclosures

À propos Fiche technique

Alors que les entreprises s’efforcent de réduire les risques, il est important de s’assurer que les employés s’engagent également dans la réussite de leur entreprise. Pour ce faire, l’identification des conflits d’intérêts potentiels au sein du personnel est un élément essentiel de l’intégration des employés et d’une conformité continue. Favoriser un environnement transparent protège à la fois l’employeur et l’employé : en limitant les conflits potentiels et en évitant les différends entre l’entreprise et ses employés. Les solutions automatisées permettant de détecter les conflits d’intérêts potentiels offrent la flexibilité, les ressources et les flux de travail nécessaires pour répondre aux besoins spécifiques de chaque entreprise.

1. Pour toute personne responsable de :

   Gestion des divulgations

   Gestion des conflits d’intérêts

   Distribution des politiques en matière de conflits d’intérêts

2. Ce que vous apprendrez :

   • L’importance d’une approche globale de la gestion des conflits d’intérêts
   • Des étapes simples pour améliorer et automatiser votre programme existant de gestion des conflits d’intérêts

3. Nombre de pages :

   3 pages

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