Droit

Une formation pour renforcer l’inclusion, développer le sentiment d’appartenance et encourager des comportements respectueux au travail.

Une formation pour encourager la prise de parole, renforcer la culture éthique et améliorer le signalement des risques en entreprise.

Une formation courte pour aider vos équipes à identifier et déclarer les conflits d’intérêts en toute transparence.

Une formation pour aider les managers à réagir efficacement face aux signalements et à gérer les incidents dans un cadre conforme.

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Un guide pratique pour structurer un dispositif solide et durable de signalement et de gestion des incidents des collaborateurs.

Le volume réglementaire augmente. Découvrez comment structurer la gestion du changement réglementaire, attribuer les responsabilités et maintenir une traçabilité prête pour l’audit.

Maîtrisez les fondamentaux de la conformité des échanges commerciaux, du droit américain des exportations et des importations, ainsi que des sanctions commerciales internationales, afin de réduire les risques, éviter des erreurs coûteuses et sécuriser les transactions transfrontalières.

Une formation pour comprendre la discrimination, maîtriser les biais et promouvoir l’équité et l’inclusion en entreprise dans les décisions clés, y compris dans l’usage responsable de l’intelligence artificielle.

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Les données sont essentielles pour toute entreprise et sont une cible de choix pour les cybercriminels. Avec l’augmentation des réglementations sur la confidentialité des données telles que le Règlement général sur la protection des données (RGPD), les organisations doivent faire de la protection des données une priorité absolue. Cette formation aide vos équipes à comprendre leurs responsabilités, à protéger les informations sensibles et à garantir la conformité aux normes mondiales de confidentialité tout en protégeant la confiance des clients et des employés.

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