Conformité

Un guide pratique pour structurer un dispositif solide et durable de signalement et de gestion des incidents des collaborateurs.

Le volume réglementaire augmente. Découvrez comment structurer la gestion du changement réglementaire, attribuer les responsabilités et maintenir une traçabilité prête pour l’audit.

Maîtrisez les fondamentaux de la conformité des échanges commerciaux, du droit américain des exportations et des importations, ainsi que des sanctions commerciales internationales, afin de réduire les risques, éviter des erreurs coûteuses et sécuriser les transactions transfrontalières.

Une formation pour comprendre la discrimination, maîtriser les biais et promouvoir l’équité et l’inclusion en entreprise dans les décisions clés, y compris dans l’usage responsable de l’intelligence artificielle.

Pilotez votre stratégie face aux tendances 2026 du risque et de la conformité en France avec confiance. Cet eBook, rédigé avec des experts reconnus, aide les leaders français à anticiper les changements réglementaires majeurs (Loi Résilience), les défis de la gouvernance de l’IA (échéance du 2 août 2026), et les évolutions culturelles clés qui façonneront l’année à venir sur le marché français.

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Webinar le 15/01 : NAVEX dévoile l’eBook “Top 5 tendances R&C 2026 en France”. Anticipez les risques IA, Cyber et Alerte avec nos experts. Inscrivez-vous !

Statistiques de risque et conformité issues d’enquêtes auprès de près de 1 000 professionnels. Améliorez vos pratiques et références pour la France.

Quel a été l’impact de la Directive européenne sur la protection des lanceurs d’alerte sur les signalements en cas de malversation ? Consultez les dernières données continentales en matière de lancement d’alerte dans ce rapport riche en informations.

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2026, l’année de l’AI Act et de la Loi Résilience ! Joignez-vous à nos experts pour décrypter les 5 tendances clés, des directives européennes à l’évolution de la culture, et sécurisez votre programme R&C.

Maîtrisez les risques de conformité. Notre guide décortique les 4 domaines de risque (Humain, Tiers, Opérationnel, Réglementaire) et la méthode d’évaluation efficace.

Aider les employés à reconnaître, prévenir et réagir à la violence et au harcèlement sur le lieu de travail. Renforcer la sensibilisation à la sécurité et soutenir la politique de tolérance zéro de votre organisation.

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