Centre de Ressources

Nous sommes entrés dans une nouvelle année remplie d’évolutions des exigences réglementaires, de risques émergents et d’attentes croissantes des parties prenantes. Garder une longueur d’avance n’est plus un avantage, c’est une nécessité.

Quels que soient votre taille, votre situation géographique ou votre secteur d’activité, les données qu’il contient vous apporteront les meilleures pratiques et des informations pertinentes pour VOTRE organisation.

Ce rapport vous fournit les informations dont vous avez besoin pour garder une longueur d’avance sur les risques régionaux et favoriser une forte culture de la conformité.

Abordez l’avenir en toute confiance. Notre rapport de référence sur le lancement d’alerte et la gestion des incidents pour 2024 vous donne les dernières tendances et données glanées dans plus de 1,8 million de rapports d’incidents - la plus grande base de données de gestion des incidents à l’échelle mondiale.

Posez un cadre clair pour des pratiques responsables tout au long de votre chaîne d’approvisionnement. Ce modèle personnalisable vous aide à fixer vos exigences envers les fournisseurs, des droits humains à la conformité réglementaire en passant par les enjeux environnementaux.

Posez un cadre clair pour préserver un environnement de travail sûr et professionnel. Ce modèle personnalisable permet d’encadrer les risques liés à l’alcool et aux drogues, les procédures de signalement et l’accompagnement des employés.

Posez un cadre clair pour prévenir les pots-de-vin et la corruption. Ce modèle personnalisable vous aide à mieux maîtriser les risques liés aux tiers, aux cadeaux et invitations, aux contrôles financiers et au signalement.

Posez un cadre clair pour prévenir et gérer les conflits d’intérêts. Ce modèle personnalisable vous aide à encadrer les déclarations, les intérêts personnels et financiers, les activités externes et les situations susceptibles d’influencer les décisions professionnelles.

Posez un cadre clair pour garantir des pratiques équitables en matière d’emploi. Ce modèle personnalisable vous aide à prévenir les discriminations, encadrer les aménagements raisonnables et faciliter le signalement des problèmes.

Maîtrisez les fondamentaux de la conformité des échanges commerciaux, du droit américain des exportations et des importations, ainsi que des sanctions commerciales internationales, afin de réduire les risques, éviter des erreurs coûteuses et sécuriser les transactions transfrontalières.

Le règlement européen sur l’IA est la première législation complète au monde dédiée à l’intelligence artificielle. Découvrez son périmètre, son approche fondée sur les risques et les points clés à maîtriser, dans un guide clair et synthétique.

La conformité n’est pas une politique, c’est une pratique. Découvrez comment une culture d’entreprise forte protège votre organisation contre la fraude.

Découvrez les principales tendances en matière de lancement d’alerte pour 2025 dans quatre régions du monde afin de comparer votre programme et de favoriser une culture éthique plus forte.

L’esclavage moderne et la traite des êtres humains existent dans le monde entier et peuvent se produire partout.  Former les employés à reconnaître les signaux d’alerte et à prendre des mesures est crucial pour prévenir ces crimes sur le lieu de travail et dans la chaîne d’approvisionnement.

Comment interpréter vos données de signalement pour repérer les risques et améliorer votre dispositif d’alerte ? Les données de référence européennes vous aident à mieux comprendre vos résultats et à définir les actions à mener.

De la réception du signalement au suivi des mesures correctives, adoptez les bons réflexes pour mener des enquêtes équitables et étayer vos conclusions.

Maîtrise, souplesse et gestion intelligente des signalements : votre équipe garde les commandes dès le départ.

Assistez à une démonstration concrète de WhistleB et explorez en avant-première les nouveautés à venir. Vous verrez comment la solution évolue pour mieux répondre aux besoins des équipes conformité.

Comment mettre en place un dispositif de signalement anonyme efficace ? Tour d’horizon des canaux disponibles, des exigences légales et des bonnes pratiques pour favoriser la prise de parole.

Posez un cadre clair pour des pratiques responsables tout au long de votre chaîne d’approvisionnement. Ce modèle personnalisable vous aide à fixer vos exigences envers les fournisseurs, des droits humains à la conformité réglementaire en passant par les enjeux environnementaux.

Posez un cadre clair pour favoriser un environnement de travail respectueux. Ce modèle personnalisable vous aide à définir les comportements inacceptables, à encadrer les signalements et à traiter les préoccupations des employés.

Posez un cadre clair pour préserver un environnement de travail sûr et professionnel. Ce modèle personnalisable permet d’encadrer les risques liés à l’alcool et aux drogues, les procédures de signalement et l’accompagnement des employés.

Posez un cadre clair pour prévenir les pots-de-vin et la corruption. Ce modèle personnalisable vous aide à mieux maîtriser les risques liés aux tiers, aux cadeaux et invitations, aux contrôles financiers et au signalement.